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저널정보
국기원 태권도연구소 국기원태권도연구 국기원태권도연구 제9권 제2호
발행연도
2018.1
수록면
181 - 197 (17page)

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본 연구는 태권도지도자의 번아웃(Burnout)과 직무만족 및 이직의도의 관계를 규명하여 스포츠선수 지도자들 스스로 자신의 번아웃 상태를 점검하는데 활용하고 번아웃을 유발하는 환경을 정화하는 대안을 제시하는데 목적이 있다. 연구의 대상은 2017년도 제98회 전국체육대회에 참가한 태권도선수 지도자를 모집단으로 선정하였으며, 편의표본추출법을 이용하여 176명 표본을 추출하였다. 추출하였다. 수집된 자료는 SPSS 22.0를 이용하여 빈도분석, 탐색적 요인분석, 신뢰도분석, 확인적 요인분석, 상관관계분석 및 다중회귀분석을 실시하였으며, 다음과 같은 결론을 도출하였다. 첫째, 태권도지도자가 인식하는 번아웃이 직무만족에 미치는 영향을 검증한 결과 번아웃 하위요인의 신체적 고갈과 인간관계 불화 요인이 직무만족에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 태권도지도자가 번아웃의 하위요인 중 신체적 고갈과 평가 및 대우 불만이 이직의도에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 태권도지도자의 직무만족이 이직의도에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다.
#Taekwondo coach #Burnout #Job Satisfaction #Turnover Intention

목차

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참고문헌 (50)

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강미 / 2016 / 스포츠강사의 고용불안과 직무소진이 이직의도에 미치는 영향: 직무만족의 조절효과를 중심으로 / 한국웰니스학회 11(1):83~96 dbpia 강신녀 / 2013 / 학교운동부 지도자의 삶과 교육 / 한국체육학회지 52(4):201~216 google schola 강신욱 / 2007 / 학교운동부 코치의 보수 격차 요인분석 / 한국스포츠사회학회지 20(3):377~390 dbpia 고재윤 / 2011 / 호텔기업의 경력개발제도가 종사원의 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향 / 호텔리조트연구 10(1):41~53 dbpia 구효진 / 2007 / 카지노 종사원 소진이 조직적 참여, 직무만족, 직무불만족, 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구 / 호텔관광연구 9(4):144~159 dbpia

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