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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국경찰연구학회 한국경찰연구 한국경찰연구 제8권 제1호
발행연도
2009.1
수록면
71 - 94 (24page)

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이 연구는 수사경찰의 전문성과 직무효과성에 영향을 미칠 수 있는 요인들을 살펴보고자 서울시 수사경찰관 570명의 인식을 실증적으로 검증해 보았다. 수사경찰의 직무효과성에 영향을 미칠 수 있는 요인으로 선행연구 검토결과를 토대로 외생적 수사환경과, 수사경과제를 중심으로 한 인사제도를 비롯하여 재정, 조직체계, 수사기법 등의 제도와 수사경력 및 교육기간 등의 전문화 경력 등을 살펴보았다. 분석결과 수사경과제, 수사권 보장, 인권보호 등의 환경적 요인은 물론, 수사조직구조, 공조수사, 수사비 등의 제도적 요인도 수사경찰의 직무효과성에 큰 영향을 미치지 못하는 것으로 분석되었다. 반면에 수사전문화 교육기간과 수사부서근무연한 등의 수사경력요인은 수사경찰의 직무효과성에 매우 큰 영향을 미치는 것으로 분석되었다. 즉 컴퓨터 관련 신종범죄 등에 대처할 수 있는 실효성 있는 수사전문화교육과 수사부서에 장기간 근무하면서 다양한 실전의 수사경험을 쌓는 것이, 범인검거율을 높일 수 있고 자신이 맡은 직무의 만족도를 높일 수 있다는 사실이 확인되었다. 이러한 연구결과는 그동안의 선행연구의 결과와도 일치한다는 점에서 상당히 의미가 크다고 할 수 있다.

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