메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류
인문학
인문학 일반 역사학 철학 종교학 어문학 기타 인문학
사회과학
사회과학 일반 경영학 관광학 교육학 군사학 문헌정보학 법학 사회학 신문방송학 심리과학 정치외교학 지리학 행정학 경제학 무역학 인류학 기타 사회과학
자연과학
자연과학 일반 물리학 생물학 생활과학 수학·통계학 천문학 지구과학 화학 기타 자연과학
공학
공학 일반 건축공학 기계공학 산업공학 재료·에너지공학 전기전자공학 조선해양공학 화학공학 컴퓨터학 기타공학
의약학
의학 일반 간호학 수의학 약학 한의학 기초의학 임상의학 기타 의약학
농수해양학
농수해양학 일반 농학 수산학 식품과학 임학 축산학 해상운송학 기타 농수해양학
예술체육학
예술 일반 디자인 미술 미용 사진 음악학 의상 체육 공연매체예술 기타 예술체육학
복합학
학제간연구 과학기술학 뇌인지과학 기술정책 기타 복합학

ENG

추천
검색

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국상업교육학회 상업교육연구 상업교육연구 제32권 제6호
발행연도
2018.1
수록면
1 - 23 (23page)

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색

초록· 키워드

오류제보하기
본 연구는 지역의 중소제조기업의 노동력 부족원인을 분석하고, 이를 바탕으로 중소기업의 경영자가 인력 부족현상을 해결하기 위한 전략적 행위를 도출하고자하였다. 선행연구를 통해 도출된 인력부족의 주요 결정요인으로 사회적 인식, 기업 요인, 지역 요인, 일자리불일치 요인을 독립변수로활용하여, 이들과 인력부족정도간의 관계를 분석하였다. 먼저 본 연구에서 독립변수로 설정한 인력부족원인변수와 종속변수인 인력부족간의 회귀분석 결과, 4가지 측면의 변수 중 사회적 인식 변수와 지역요인변수가 중소기업의 인력부족에 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 그리고 지역 중소기업의 인력부족과 이를 해결하기 위한 중소기업경영자의 전략적 선택행위를 분석한 결과, 기업 특성(혹은 노동시장)에 따라 중소기업의 경영자는기업의 인력부족을 해소하기 위하여 다양한 전략적 행위를 취하는 것으로 나타났으며, 기업규모가규모가 크거나 근로자의 연령대가 고령화 될수록 신규인력의 채용을 선호하고, 인력부족상태가 심각할수록 기존인력을 활용하는 전략적 행위를 추구함을 확인할 수 있다. 본 연구는 지역의 중소기업을 대상으로 조사를 실시하였기 때문에, 지역의 중소기업의 인력부족의 심각성을 경각시켜 줄 뿐만 아니라, 지역 기업에서도 인력부족을 해결하기 위한 전략을 선택하는데에도 도움이 되리라 예상된다.
#Labor Shortage #Local SMEs #Strategic Choice Behavior #Job Mismatch

목차

등록된 정보가 없습니다.

참고문헌 (20)

참고문헌 신청
강호길 / 2007 / 중소기업의 인력부족 해결을 위한 개선방안에 관한 연구 google schola 김계수 / 2007 / 구조방정식모형분석 / 한나래 google schola 김충현 / 2017 / 일자리 불일치의 선행변수 및 결과변수에 대한 연구 / 상업교육연구 31(5):1~32 dbpia 김흥태 / 2009 / 국내 중소제조기업의 인력부족 원인분석 및 개선방안에 관한 연구 google schola 박성익 / 2015 / 중소기업 인력 부족률 실태와 결정요인 분석 / 산업혁신연구 31(3):183~208 dbpia

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0