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한·중 근로자파견제도에 관한 소고
법학연구
2019 .01
현행법상 파견근로자 보호에 관한 법적 쟁점과 개선방안
강원법학
2017 .10
전문직 비정규직이 팀 내 수용 및 창의적 팀 성과에 미치는 영향에 관한 탐색적 연구: 경계 없는 비정규직과 과도기적 비정규직을 중심으로
아태비즈니스연구
2020 .01
「派遣」という働き方の日本的特徴と課題
일본근대학연구
2016 .01
한국의 파견근로자에 관한 차별시정제도와 사례
노동법논총
2017 .12
파견법상 근로자파견 대가에 관한 연구
산업관계연구
2023 .06
파견법 적용 요건으로서의 ‘경제활동성’
노동법학
2024 .06
스웨덴 비정규직의 사용 실태와 행위주체들의 전략: 임시직 사용 방식을 중심으로
산업노동연구
2017 .01
Demand Shocks vs. Supply Shocks
[BOK] Working paper
2022 .01
근로자 파견 법리의 불법구조와 분석 - 파견과 도급의 구별 기준 정립을 위한 시론 -
노동법포럼
2018 .07
노동시장 취약계층의 구성변화와 근로환경 분석: ‘1인 비임금근로자’를 중심으로
산업노동연구
2023 .06
근로자의 고용 안정을 위한 고용보험의 과제
노동법학
2015 .03
파견근로자의 직접고용 근로자 전환시 근로조건 결정 기준
노동법논총
2024 .12
사회복지사의 근로형태 분석과 권리보호방안 - 한국과 미국의 비교연구 -
사회복지법제연구
2015 .01
파견법위반죄의 구성요건에 대한 연구 : 파견과 도급의 구별기준을 중심으로
형사정책연구원 연구총서
2016 .12
기업의 청년층과 고령층 고용결정요인 분석
사회과학연구
2018 .06
현행 ‘근로자파견 판단기준 지침’의 개선방안 연구 ―자동차 산업의 불법파견 판결 적용 사례를 중심으로―
노동법포럼
2022 .11
노동 외주화에 대한 법정책적 대응방안
노동법학
2017 .06
The Impact of COVID-19 on Jobs in Korea: Does Contact-intensiveness Matter?
[KDI] Journal of Economic Policy
2022 .05
기간제법상 단시간 근로자 보호에 대한 재검토
노동법논총
2017 .04
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