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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국열린교육학회 열린교육연구 열린교육연구 제24권 제1호
발행연도
2016.1
수록면
127 - 145 (19page)

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본 연구는 교사 임파워먼트와 조직공정성이 교사의 직무만족과 경력몰입에 미치는 영향을 알아보기 위해 수행되었다. 연구대상은 수도권 소재 유치원 교사 315명이다. 수집된 데이터는 상관분석과 중다회귀분석을 통해 분석되었다. 연구결과 첫째, 유치원 교사 임파워먼트와 조직공정성은 교사의 직무만족에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 임파워먼트 중에서는 전문성 영역이, 조직공정성에서는 분배공정성과 절차공정성이 의미있는 영향력을 보였다. 둘째, 임파워먼트와 조직공정성은 경력몰입을 예측하는 변인으로 나타났다. 특히 영향력과 자기효능감과 같은 임파워먼트 요소가 긍정적인 영향력을 보였으며 조직공정성 중에서는 분배공정성만 유의미한 영향력을 보였다. 본 연구결과를 바탕으로 직무만족과 경력몰입을 높이기 위한 방향과 구체적인 방안에 대해 논의하였다.
#임파워먼트 #조직공정성 #직무만족 #경력몰입 #유치원 교사 #Empowerment #Organizational Fairness #Job Satisfaction #Career Commitment #Kindergarten Teachers

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