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한국영유아교원교육학회 유아교육학논집 유아교육학논집 제19권 제2호
발행연도
2015.4
수록면
349 - 375 (27page)

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이 논문의 연구 히스토리 (3)

2020

유아교사의 아동학대인식에 영향을 미치는 변인들 간의 구조적 관계 분석: 교사인성, 교사전문성, 직무스트레스, 교사효능감을 중심으로
권성민 ,  권화숙 열린유아교육연구 2020.08 학술저널

2015

유아교사의 직무만족과 관련된 변인들의 구조적 관계 분석
권성민 유아교육학논집 2015.04 학술저널

2013

유치원 원장의 변혁적 리더십과 유아교사의 직무만족 간의 구조적 관계 분석 : 교사 효능감, 직무스트레스, 조직몰입의 매개효과를 중심으로
권성민 유아교육학과 2013.01 학위논문

초록· 키워드

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본 연구는 유아교사의 직무위험, 임파워먼트, 팔로워십과 직무만족 간의 구조적 관계 및 직무소진과 조직몰입의 매개효과를 살펴봄으로써 유아교사의 직무만족을 증대시켜 유아교육의 질적 수준 향상을 도모하는데 그 목적이 있다. 본 연구는 대구·경북의 유아교육기관에 근무하고 있는 교사 329명을 대상으로 하였으며, 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 유아교사의 직무만족에 직접적인 영향을 미치는 변인으로는 팔로워십, 직무소진, 조직몰입이었으며, 직무위험과 임파워먼트는 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 둘째, 유아교사의 직무위험, 임파워먼트, 팔로워십 모두 조직몰입에 영향을 미치는 것으로 나타났으나, 직무소진에는 임파워먼트를 제외한 직무위험과 팔로워십만이 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 조직몰입은 유아교사의 직무위험, 임파워먼트, 팔로워십과 직무만족 간의 관계에 있어 매개하는 것으로 나타났으며, 직무소진은 직무위험과 직무만족 간의 관계만 매개하는 것으로 나타났다.
#직무소진 #직무위험 #organizational commitment #임파워먼트 #empowerment #job dangerous #조직몰입 #직무만족 #followership #job satisfaction #팔로워십 #burnout

목차

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참고문헌 (70)

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1. [학술지(정기간행물)] - 강경석 / 2009 / 유치원 교사의 임파워먼트, 팔로워십, 학교조직몰입 및 학교조직효과성 간의 관계 / 한국교원교육연구 26 (2) : 201 ~ 224 google schola 2. [학술지(정기간행물)] - 강종수 / 2008 / 보육교사 임파워먼트와 소진 및 직무만족의 구조모형 연구 / 한국영유아보육학 54 (54) : 79 ~ 98 dbpia 3. [학위논문] - 강주연 / 2014 / 중등교사의 직무환경의 위험요소와 심리적 소진의 관계에서 긍정적 착각의 매개효과 / 석사 / 이화여자대학교 대학원 dbpia 4. [학술대회논문] - 고성희 / 2012 / 리더십과 팔로워십이 조직 효과성에 미치는 영향에 관한 연구. 정부산하 연구기관을 중심으로 / 한국정책분석평가학회 학술대회발표논문집 2 : 1 ~ 26 dbpia 5. [학위논문] - 고수정 / 2005 / 사회복지전문인력의 직무만족 및 조직몰입 영향요인에 관한 연구 : 공·사 부문 종사자의 비교 / 박사 / 영남대학교 대학원 google schola

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오세경 ,  이기탁 ,  강병은 열린유아교육연구 2019 .08
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임동호 한국보육학회지 2012 .09
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이채호 유아교육학논집 2017 .04
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