메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류

추천
검색
질문

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
안건형 (대전대학교)
저널정보
충남대학교 경영경제연구소 경영경제연구 경영경제연구 제41권 제3호
발행연도
2019.8
수록면
209 - 236 (28page)

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색
질문

초록· 키워드

오류제보하기
국가인권위원회는 2018년 8월 『공공기관 인권경영 매뉴얼』을 988개 국내 공공기관 및 지방공기업에 배포하면서 각 기관(기업)별로 인권경영 이행계획의 수립·시행 및 평가에 반영할 것을 권고하였으며, 30개 정부부처 및 17개 광역자치단체, 그리고 860개 공공기관 및 지방공기업들이 이를 수용하였다. 나아가, 국가인권위원회는 2018년 공공기관 및 지방공기업의 경영평가에 “인권경영 평가지표”의 신설을 권고하였고, 기획재정부 등 정부부처는 각 기관의 매뉴얼 도입 및 운영실적 등을 검토하여 2020년 경영평가 편람에 반영하는 것을 검토 중이며, 행정안전부의 경우 국가인권위원회의 권고를 적극 수락하여 2019년 “인권경영 평가지표” 신설을 이미 예고한바 있고, 2020년 이후에는 단계적으로 “인권경영 평가지표”의 배점을 확대할 계획이다.
그런데 인권경영의 개념이 국내에서는 최근 들어 논의가 시작된 만큼 관련 선행연구와 전문가도 매우 부족한 현실에서 공공기관 및 지방공기업들의 담당실무자들은 인권경영 매뉴얼에 따라 인권경영 체제를 구축하고 경영평가에도 대비해야 하는 상황에 난감해 하고 있는 실정이다. 따라서 본 연구에서는 선행연구의 검토를 통하여 인권경영에 대한 국내외 동향을 파악하여 인권경영의 개념과 정의 확립을 시도하였고, 『공공기관 인권경영 매뉴얼』의 주요내용을 저자가 공공기관 및 지방공기업 대상 인권경영 강연 시 참가자들이 가장 궁금해 했던 내용들을 중심으로 그 실무적 내용을 자세히 검토하여 소개하였으며, 마지막으로, 공공기관 및 지방공기업의 인권경영 체제 구축 및 이들에 대한 경영평가의 효과적인 시행을 위한 제언들을 제시하고 있다.

목차

요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 인권경영의 의의
Ⅲ. 국가인권위원회 『공공기관 인권경영 매뉴얼』의 주요내용
Ⅳ. 결론 및 시사점
참고문헌
Abstract

참고문헌 (23)

참고문헌 신청

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

이 논문과 함께 이용한 논문

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0