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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국스포츠학회 한국스포츠학회 한국스포츠학회 제17권 제3호
발행연도
2019.1
수록면
389 - 399 (11page)

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이 연구는 생활체육지도자 배치사업 운영문제점과 금후과제가 무엇인지 이유를 밝히는 것이 목적이다. 지금까지 단순 생활체육지도자 배치사업 운영시스템에 대한 관심 차원에 머물렀다는 문제제기를 통해 본 연구는 실질적인 문제점, 운영방안, 개선점 요인을 밝혀보려고 노력했다. 이를 위해 연구 참여자는 현재 생활체육지도자 5년 이상 경력을 가진 지도자, 생활체육 배치사업 담당자 및 팀장, 부서장으로 구성되었으며 비확률적 표집의 하나인 유목적 표집법으로 12명 선정하였다. 그 결과 생활체육지도자 배치사업 운영시스템 금후 과제는 귀납적 범주분석을 실시한 결과 총 11개의 중영역과 5개의 대 영역을 발견 할 수 있었다. 첫 번째 요인으로는 계약직 신분 한계, 근무환경 개선, 복리후생, 복무개선 ‘정규직 신분전환’이 전체 반응 532개 중 205개(38.5%)로 도출되었다. 두 번째는 정규직․ 무기계약직 전환에 따른 전문성 역량 강화, 자기계발, 안전관리 강화로 전문성 역량개발 반응 수가 133개(25%), 대 영역으로 위치되었고, 세 번째 빈도를 보인 평가시스템 개선, 평가 불공정, ‘평가시스템 개선’ 90개(16.9%)로 대변되었다. 네 번째는 수혜자 관리, ‘수혜자 데이터 관리’로 전체 반응 중 71개(13%)를 차지하였다. 마지막 요인은 체감형 홍보는 ‘생활체육지도자 배치사업 홍보’로 33개(6.2%)요인으로 작용한 것으로 본 연구결과 밝혀졌다.

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