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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
김정원 (전북대학교)
저널정보
비판사회학회 경제와사회 경제와사회 통권 제126호
발행연도
2020.6
수록면
302 - 335 (34page)
DOI
10.18207/criso.2020..126.302

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이 연구는 사회적경제가 시티즌십의 형성에 어떻게 기여할 수 있는지를 사례 분석을 통해 확인해 보고자 했다. 연구의 진행은 시티즌십의 구성 요소를 ‘소속감’, ‘권리와 책무’, ‘힘에 대한 접근’으로 설정하고 일본노동자협동조합연합회를 사례로 해서 분석을 진행했다. 연구 결과는 다음과 같다. 첫째, 사회적 배제 집단은 일본노동자협동조합연합회의 사업장에 참여해 조합원으로서의 지위를 가지면서 시티즌십이 배양될 수 있는 기회를 갖게 된다. 둘째, 일본노동자협동조합연합회가 구축하고자 하는 소속감은 사업장과 지역사회 단위에서 통합적으로 작용하는 속성을 가지고 있다. 따라서 조합원은 노동자이자 시민으로서의 정체성이 요구된다. 셋째, 일본노동자협동조합연합회는 일자리 창출을 통해 노동권을 제공하면서, 또한 기업의 경영자로서 경영권을 강조한다. 그리고 여기에서 사회적으로 유용한 노동을 해야 하는 존재라는 책무를 도출한다. 넷째, 일본노동자협동조합연합회는 다양한 활동의 조직을 통해 사회적 배제 집단의 임파워먼트를 도모해 힘에 대한 접근을 시도한다. 다섯째, 일본노동자협동조합연합회의 이와 같은 시도는 협동노동이라는 독특한 노동관에 바탕을 두고 전개되고 있어 특정한 사회적경제 조직이 자신의 이념을 실현하기 위한 시도 속에서 사회적 배제 집단의 시티즌십 형성을 지원하는 결과를 낳고 있음을 보여준다. 따라서 일본노동자협동조합연합회의 활동은 사회적 배제를 경험하는 이들의 시티즌십 형성을 위한 적극적 시도로 해석할 여지가 크다고 볼 수 있으며, 이러한 연구 결과는 사회적경제와 시티즌십의 관계를 재조명한 기회로서 의미를 갖는다고 할 수 있겠다.

목차

1. 들어가며
2. 이론적 접근: 시티즌십과 사회적경제
3. 일본노협연에 대한 개괄적 이해
4. 분석: 시티즌십의 형성과 일본노협연
5. 맺으며
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