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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
이비아 (굿네이버스) 최유석 (한림대학교)
저널정보
강원대학교 사회과학연구원 사회과학연구 사회과학연구 제59집 제1호
발행연도
2020.6
수록면
213 - 250 (38page)
DOI
10.22418/JSS.2020.6.59.1.213

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이 연구의 목적은 아동보호전문기관 상담원의 직무만족의 실상과 영향요인을 규명하는 것이다. 2019년 8-9월에 아동보호전문기관 상담원 190명을 설문조사한 결과를 활용하였다. 아동보호전문기관 상담원의 직무만족에 영향을 미칠 수 있는 요인을 직무인식, 직무환경, 직무불안으로 구분하여 직무만족과의 관계를 밝혔다. 분석결과, 응답자의 직무만족도 수준은 보통 이상의 수준으로 나타났다. 응답자의 직무인식과 직무환경에 대한 인식은 보통 이상, 직무불안은 보통 이하로 나타났다. 회귀분석 결과, 자신의 직무와 직무환경에 대한 인식이 긍정적일수록 직무만족도가 높았다. 직무불안이 낮을수록 직무만족이 높게 나타났다. 각 영역의 세부항목별 변수를 모두 투입하여 분석한 결과에서는 전문성 인식이 직무만족에 가장 큰 영향을 미쳤고, 조직체계의 불안정, 보상의 충분성, 윤리의식, 근무시간의 적절성순으로 직무만족에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 아동보호전문기관 상담원의 직무만족도를 향상시키고 아동보호서비스의 질을 향상시킬 수 있는 대안을 모색하였다.

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 연구결과
Ⅴ. 논의와 결론
참고문헌
Abstract

참고문헌 (46)

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