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논문 기본 정보

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저널정보
한국디지털정책학회 디지털융복합연구 디지털융복합연구 제18권 제2호
발행연도
2020.1
수록면
301 - 312 (12page)

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본 연구의 목적은 중소병원 간호부서장의 간호사 채용 경험을 이해하고 설명하는데 있다. 자료 수집은 서울, 인천, 경기에 소재한 100에서 300 개의 병상 규모 병원에 근무하는 간호부서장 4명을 대상으로 Snowball 샘플링으로 추출하였다. 2017년 11월 1일부터 12월 20일까지 일대일 심층 인터뷰를 하였다. 분석방법은 van Manen의 해석학적 현상학적 방법을 이용해 분석하였으며, 연구 결과 4개의 주제가 도출 되었다. 각 각의 주제는 ‘속수무책으로 인력부족을 경험함’, ‘절박한 상황 속에서 통제력을 상실함’, ‘간호사의 마음을 얻기 위해 노력함’, ‘간호사의 마음다지기에 최선을 다함’이었다. 본 연구 결과는 중소병원 간호부서장이 간호인력 부족을 극복하기 위해 어떠한 노력을 하는지와, 중소병원 간호사가 업무를 안정적으로 수행할 수 있도록 갖추어야 하는 지원체계에 대한 이해를 제공하는 데 그 의의가 있다.
#User Experience #Service Design #Untact #Product Experience #Generation Comparison

목차

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참고문헌 (20)

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S. Y. Kim. / 2014 / A Study of the Hospital Organizational Culture-From the Viewpoint of a Lecturer in"Servant Leadership" / Journal of The Korean Society for Adult & Continuing Education Studies 5(1):1~31 google schola 윤순녕 / 2010 / 예기치 않게 직위해임을 당한 간호부서장의 대처경험 / 한국직업건강간호학회지 19(2):140~149 dbpia H. H. Shin. / 2014 / Development of roadmap for nurturing and supporting small and medium hospitals-Based on risk factor analysis :1~202 google schola 조정아 / 2015 / 중소병원 간호단위 관리자의 서번트리더십이 간호사의 업무수행능력에 미치는 영향 / 예술인문사회 융합 멀티미디어 논문지 5(2):37~48 dbpia 성영희 / 2017 / 한국형 간호그룹파워 도구의 타당성 재검증 및 직위별 간호그룹파워와 직무만족, 조직몰입, 조직성과와의 관계 / 임상간호연구 23(1):110~119 dbpia

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