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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2020.1
- 수록면
- 228 - 252 (25page)
이용수
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본 연구는 주40시간근무제 실행 이후 보육교사의 근무실태를 기관특성별로 조사해 보고 주40시간근무제 실시 여부에 따른 보육교사의 직무만족도를 분석해 보았다. 이를 위해 J도에 있는 보육교사 265명을 대상으로 설문조사를 실시하였으며 연구결과를 바탕으로 보육교사의 근무환경개선 및 직무만족도 개선방안을 제시하고자 하였다. 보육교사의 근무실태는 주40시간근무제 실시 여부, 일평균 근무시간, 일 8시간 이상 근무횟수, 시간 외 근무 시 하는 업무, 보육 외 업무 처리 시간, 초과 근무에 따른 수당지급 방법, 연간 휴가 이용 실태, 교직원 결원 시 대체보육방법과 주40시간근무제가 보육현장에 정착되기 위해 필요한 사항을 조사하였다. 보육교사의 근무실태에 대해 기관별로 차이를 알아본 결과 주40시간근무제 실시 여부, 일평균 근무시간, 일 8시간 이상 근무 횟수, 보육 외 업무 처리시간, 초과근무 시 시간외 수당 지급방법에서 기관별 차이를 보였다. 주40시간근무제 실행에 따른 직무만족도에 대하여 알아본 결과 주40시간근무제 실시 집단의 직무만족도가 더 높게 나타났으며, 미실시 집단과의 직무만족도 차이를 알아본 결과 유의미한 차이가 있는 것으로 나타났다. 직무만족도의 하위 요인에 있어 원장의 운영방식 및 태도, 보육환경과 복지, 보육업무에서 실시집단과 미실시 집단의 차이가 나타났다. 이러한 결과는 주40시간근무제가 보육현장에 정착되기 위하여 근무실태 개선사항에 대한 정보를 제공하고, 주40시간근무제가 보육교사의 직무만족도 증진에 기여하여 보육현장의 안정화에 기여할 수 있음을 시사한다.
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