지원사업
학술연구/단체지원/교육 등 연구자 활동을 지속하도록 DBpia가 지원하고 있어요.
커뮤니티
연구자들이 자신의 연구와 전문성을 널리 알리고, 새로운 협력의 기회를 만들 수 있는 네트워킹 공간이에요.
이용수
한국의 노동시간과 노동시간 유연성
노동시간 유연성
연구 방법
기술적 관찰
제도적 연관성
고정 효과
연구 결론 및 함의
논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!
교사 평가와 근무시간 간 관계 분석
한국교육행정학회 학술연구발표회논문집
2021 .06
유연근무가 기혼 여성 관리자의 삶의 만족도에 미치는 영향: 유연근무와 근무시간의 상호작용효과를 중심으로
한국사회학회 사회학대회 논문집
2020 .12
[이슈] 주 4일 근무, 가능할까
넥스트 이코노미
2021 .07
“시간제 근무도 좋다” 역대 최고치
지방정부
2024 .06
정부 하이브리드 근무의 미래: 원격근무제에서 하이브리드로의 변화를 중심으로
한국인사행정학회보
2022 .12
주40시간근무제 실시에 따른 보육교사의 근무실태와 직무만족도
한국유아교육연구
2020 .01
PART 3_늙을 시간이 어디 있는가?
브라보 마이 라이프
2023 .06
[김진호의 ‘음악과 삶’] 시간이 흐른다는 것
포브스 코리아
2023 .01
쌓는 시간, 흐르는 시간
포브스 코리아
2022 .05
80권의 시간을 돌아보다
월간 시대
2020 .06
나를 살린 4시간
충북 Issue & Trend
2021 .09
보육교사의 근무실태와 직무만족도 및 복지요구조사 -주 40시간 근로제 실행 이후를 중심으로-
한국열린유아교육학회 학술대회 논문집
2019 .11
일자리 나누기를 위한 ‘시간제 정규직’ 도입 방안 : 주 4일 근무제와 관련하여
이슈&진단
2017 .08
보육교사의 근무환경과 근무조건이 심리적 소진에 미치는 영향
한국영유아보육학
2022 .03
[Agile working] 코로나19로 시간 · 장소 자유로워진 유연근무제 정착 - 대기업 4곳 중 3곳 탄력적 근무 현재 실시 중 근무시간보다 성과 중심의 평가제도 정착 필요
매경럭스맨
2020 .09
To Do or Not To Do: 원격근무의 효과적인 도입과 운영에 관한 연구
Korea Business Review
2024 .08
강요된 초과근무가 직무 태도에 미치는 영향 : 심리적 계약 위반의 매개효과
한국인적자원개발학회 학술연구발표회 발표논문집
2019 .06
갈수록 열악해지는 언론사 근무 환경
관훈저널
2015 .03
[Column : 장은수의 인문학 산책 ㉕] 원격근무는 우리를 행복하게 할까
매경럭스맨
2023 .09
직무 자원으로서의 근무시간 자율성: 근로자의 직무만족과 이직의도에 미치는 효과
조직과 인사관리연구
2020 .01
0