지원사업
학술연구/단체지원/교육 등 연구자 활동을 지속하도록 DBpia가 지원하고 있어요.
커뮤니티
연구자들이 자신의 연구와 전문성을 널리 알리고, 새로운 협력의 기회를 만들 수 있는 네트워킹 공간이에요.
이용수
DBpia Top 10%동일한 주제분류 기준으로
[표지 & 목차]
[쟁점과 대안]
[Ⅰ. 문제제기]
한국은 과로국가
고용률과 실업률이 모두 낮은 노동시장
계속 악화되는 20대 청년 일자리 문제
내수 촉진을 위한 일자리 정책 필요
[Ⅱ. 주 4일 근무 시간제 정규직 도입의 의의]
일자리 창출을 위한 고용의 유연안정성(flexicurity) 확보
근로시간단축을 위한 주 4일 근무제
주 4일 근무제로 일자리 나누기 가능
저출산 · 고령화사회 대비
제4차 산업혁명으로 인한 일자리 축소에 선제적 대응
일과 생활의 균형 촉진
여성과 청년의 고용확대를 통한 고용률 제고에 기여
[Ⅲ. 주 4일 근무 시간제 정규직을 둘러싼 쟁점]
주 4일 근무 시간제 정규직 확대는 성별 분업 고착화
주 5일 근무제 미완성, 주 4일 근무제는 시기상조?
임금삭감을 둘러싼 갈등
[Ⅳ. 도입 방안]
일자리 나누기를 목표로 주 4일 근무제 점진적 도입
민간의 시간제 정규직 도입 유도
‘경기도형 시간제 정규직’도입의 제도화
[OECD 회원국의 노동시장 성과 점수표]
논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!
근무시간 결정방법이 근무시간량에 미치는 영향
한국사회학회 사회학대회 논문집
2018 .12
괜찮은 일자리는 줄었는가
고용동향브리프
2023 .06
정규직과 비정규직의 고용형태와 일자리선택 자발성 여부에 따른 직무만족과 조직몰입의 차이 분석
경영교육연구
2016 .12
이중노동시장과 해고비용
규제연구
2015 .12
[일자리] 지역혁신 일자리 모델 안동형 일자리를 배우자!
지방정부
2023 .12
정규직이란 무엇인가: 공식적 개념과 현실 인식 간 차이에 대한 연구
LAB2050 연구보고서
2020 .04
일자리 창출을 위한 도시재생사업 활성화 방안
국토정책 Brief
2020 .07
일자리가 부족한 시대, 일자리보장제로 해결하자!
이슈&진단
2021 .12
시간제 일자리의 노동시장 성과 분석 연구 - 여성근로자의 고용유지와 훈련을 중심으로 -
직업능력개발연구
2015 .01
교사 평가와 근무시간 간 관계 분석
한국교육행정학회 학술연구발표회논문집
2021 .06
취업청년의 초기 일자리 변동과 고용안정성
한국청소년연구
2016 .11
[리포트] 주 52시간 근무제, 연간 일자리 40만개 감소
넥스트 이코노미
2019 .04
[ISSUE 1] 복잡한 제도 속 내 일자리 쉽게 찾는 방법은?
브라보 마이 라이프
2022 .02
정규직 전환기대권에 대한 판결의 동향과 시사점
노동법률
2024 .08
기술진보와 지역일자리: 대체될 것인가? 지속될 것인가?
국토정책 Brief
2023 .01
병원의 안전은 비정규직의 정규직화로부터
뉴 래디컬 리뷰
2015 .09
유연근무가 기혼 여성 관리자의 삶의 만족도에 미치는 영향: 유연근무와 근무시간의 상호작용효과를 중심으로
한국사회학회 사회학대회 논문집
2020 .12
지역 일자리 지표 개선 및 활용 방안 연구
연구사업보고서
2023 .12
[‘제주 미래비전 수립 전문가 토론회’] 일자리 창출과 연계한 투자유치 방안 도입
국토
2015 .08
고용의 산업구조 변화와 청년층 단기근속 일자리의 문제점
월간 KIET 산업경제
2022 .12
0