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논문 기본 정보

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학술저널
저자정보
이재순 (상명대학교 생활과학대학 소비자주거학과) 두경자 (상명대학교 생활과학대학 소비자주거학과)
저널정보
한국가족자원경영학회 한국가족자원경영학회지 한국가족자원경영학회지 제6권 제2호
발행연도
2002.1
수록면
1 - 14 (14page)

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The purpose of this study was examine and clarify the recognition according to gender of sexual harassment in the office. The samples were consisted of 250 employees in a seoul headquarter and 13 branches of S bank. the data were analyzed using percentage, frequency, mean, 1-test, F-test and ANOVA. The results of this study were as follows; 1) female workers recognized sexual harassment as severe problem, but male workers as minor and trivial things. 2) workers recognized the cause of sexual harassment as female low position in the office and sexual distinction 3) workers recognized sexual harassment type as visual, verbal and physical harassment. 4) workers recognized the main assaulters of sexual harassment as male senior workers and co-workers. 5) worker recognized place of harassment as times of workers' dining together. 6) worker recognized the victim of sexual harassment was apt to experience anger, hurt of self-respect, shame and embarrassment. 7) female workers recognized necessity of sexual education but male workers none of it.

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