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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
김견숙 (경북대학교) 신상명 (경북대학교)
저널정보
한국교육행정학회 교육행정학연구 敎育行政學硏究 第38卷 第3號
발행연도
2020.8
수록면
203 - 227 (25page)

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이 논문의 연구 히스토리 (3)

2021

밀레니얼 세대 교사의 조직정치지각과 조직공정성, 조직몰입, 조직냉소주의 간의 구조적 관계
김견숙 교육학과 2021.01 학위논문

2020

밀레니얼 세대 교사의 조직공정성 지각이 조직몰입에 미치는 영향 : 조직냉소주의의 매개효과를 중심으로
김견숙 ,  신상명 교육행정학연구 2020.08 학술저널
밀레니얼 세대 교사의 조직정치지각이 조직몰입에 미치는 영향 : 조직냉소주의의 매개효과를 중심으로
김견숙 ,  신상명 교육연구논총 2020.01 학술저널

초록· 키워드

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본 연구의 목적은 학교조직에서 밀레니얼 세대 교사의 조직공정성 지각이 조직몰입에 미치는 영향 및 조직냉소주의의 매개효과를 밝히는 데 있다. 이를 위해 초·중등교사 중 밀레니얼 세대에 해당하는 1980년 이후 출생한 교사 243명을 대상으로 설문조사를 실시하여 자료를 수집하였다. 연구 결과, 밀레니얼 세대 교사의 조직공정성 지각은 조직냉소주의에 통계적으로 유의한 부(-)적 효과가 있었으며, 조직몰입에 통계적으로 유의한 정(+)적 영향을 미치고 있었다. 조직냉소주의는 조직몰입에 유의한 부(-)적 관련성이 있었으며, 조직공정성 지각이 조직냉소주의를 통해 조직몰입에 통계적으로 유의한 매개효과를 가지는 것으로 분석되었다. 이와 같은 연구 결과는 세대교체의 시기에서 조직에 대한 공정성 지각과 냉소주의가 밀레니얼 세대 교사의 조직몰입 등 조직의 유효성을 설명하는 중요한 영역이 될 수 있다는 점, 조직몰입을 위하여 공정성을 강화한 시스템 요구 및 정책 운영상의 투명성 제고 등이 필요함을 시사한다. 또한 선행연구에서 검증된 변수를 활용하여 밀레니얼 세대 교사들의 조직몰입에 미치는 다양한 요인들을 실증할 필요가 있다.
#조직냉소주의 #조직공정성 #밀레니얼 교사 #조직몰입 #Organizational cynicism #Perception of Organizational Justice #Millennial generation teacher #Organizational commitment

목차

요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구 방법
Ⅳ. 연구 결과
Ⅴ. 논의 및 결론
참고문헌
ABSTRACT

참고문헌 (76)

참고문헌 신청
강리경 / 2017 / 변혁적 리더십과 직무스트레스가 조직냉소주의에 미치는 영향: 심리적 계약 위반의 매개효과 / 인적자원개발연구 20(1):125~156 dbpia 강경석 / 2008 / 교사의 조직공정성 인식과 조직시민행동이 교사의 혁신행동에 미치는 영향 / 교육행정학연구 26(2):287~315 dbpia 강철희 / 2003 / 사회복지사 조직몰입에 관한 연구: 조직 냉소주의의 매개효과를 중심으로 / 한국사회복지학 53:257~283 google schola 강철희 / 2012 / 사회복지사의 조직공정성인식, 조직신뢰, 조직냉소주의와 조직몰입의 통합적 관계에 관한 연구-일 가치감 효과에 대한 결합 분석- / 한국사회복지학 64(1):31~52 dbpia 권혁남 / 2012 / 노동유연성이 중고령자의 직무불안정성, 조직냉소주의, 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구 google schola

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