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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
허병준 (한성대학교 대학원) 이형용 (한성대학교)
저널정보
한국지식경영학회 지식경영연구 지식경영연구 제22권 제3호
발행연도
2021.9
수록면
107 - 127 (21page)
DOI
10.15813/kmr.2021.22.3.007

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한국 기업 내에 만연하고 부정적으로 인식되고 있는 조직정치에 대한 일반 기업 재직자의 지각이 반응 행동에 미치는영향 관계를 살펴보았고, 특히 조직정치지각과 반응 행동 간의 관계에서 냉소주의의 매개효과 및 조직몰입의 조절효과를분석하였다. 분석 결과, 조직정치지각은 냉소주의에 정적인 영향을 미치고 냉소주의는 이탈, 충성, 태만에 유의한 영향을미치는 것을 확인하였다 또한, 조직몰입이 냉소주의와 이탈, 태만 행동간 조절효과를 확인하였다. 본 연구를 통해 조직정치지각이 높을수록 냉소주의를 높이고 부정적인 반응행동에 영향을 미치는 점을 실증하였고, 조직몰입과 냉소주의가 부정적 반응 행동에 상호 작용하는 것을 확인함으로써, 기업경쟁력 유지를 위해 건전한 조직제도 개선과 이를 통한 인적자원관리의 중요성에 대한 제언을 하고자 하였다.
#조직정치 #냉소주의 #조직몰입 #이탈 #발언 #충성 #태만 #Organizational Politics #Commitment #Exit #Voice #Loyalty #Neglect

목차

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참고문헌 (83)

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강상묵 / 2016 / 호텔기업 종사원이 지각한 조직정치지각과 이직의도의 관계에서 조직냉소주의의 매개효과 / Tourism Research 41(1):1~19 dbpia 권영국 / 2017 / 외식업 종사원의 조직정치지각이 조직침묵 및 이직의도에 미치는 영향: 식음․조리부서의 조절적 역할 탐색 / Culinary Science & Hospitality Research 23(3):123~136 dbpia 김관현 / 2010 / 조직정치와 조직유효성의 관계에서의조직냉소주의의 매개 역할 연구 / 한국인사관리학회 학술대회발표논문집 2010(1):1~23 google schola 김대원 / 2015 / 조직정치지각과 조직냉소주의 및 비조직몰입간 구조모형 분석: 지방정부 관료들의 부정적 조직몰입 요인 탐색을 중심으로 / 행정논총 53(1):239~267 google schola 김도경 / 2017 / 호텔 종사원의 조직정치지각이 혁신행동과 조직침묵에 미치는 효과: 정치 기술의 조절효과와 함께 / 관광레저연구 29(3):131~145 dbpia

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