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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
최문기 (서원대학교)
저널정보
한국윤리학회(윤리연구) 윤리연구 윤리연구 제1권 제132호
발행연도
2021.1
수록면
23 - 45 (23page)

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본 연구의 목적은 공공 리더십의 통합 접근을 탐구하는 것이다. 공공 리더십의 통합 접근이라 함은 공직자, 공공기관의 1) 업무 수행 능력과 기능의 발달을 위한 접근, 2) 윤리적 리더로서의 특성과 행동 증진을 위한 접근을 합친 개념이다. 즉 공공 리더십을 구성하는 두 가지 축인 법적, 제도적으로 부과된 업무 역할 수행에 초점을 맞춘 ‘준수’ 접근, 그리고 윤리적 리더로서의 자질과 인격 발달에 초점을 맞춘 ‘윤리’ 접근을 병용하는 것을 말한다. 기존의 공공 리더십 논의와 연구들은 주로 공직자들의 업무 수행 역량이나 기능을 개발하기 위한 법적, 행정적, 제도적 차원에서의 준수 접근을 다루는 것에 비해 윤리 접근이 상대적으로 덜 다루어진 경향이 있었다. 이에 연구자는 이를 보완하기 위한 하나의 대안으로 ‘윤리적 리더십’ 개념의 수용을 제안하였다. 그리고 본 연구에서는 ‘책임윤리’와 ‘시스템 이론’을 원용하여, 공공 리더십 통합 접근의 이론적 틀의 완성도를 더 높이고자 하였다. 다만 경험 연구가 아닌 이론 연구에 머물고, 공공 리더십 발달을 위한 교육 프로그램까지 다루지 못한 한계를 지닌다.
#공직자의 역할과 리더십 #준수와 윤리 접근의 특성 #공공 리더십의 통합 접근

목차

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김상묵 / 2017 / 국가공무원의 공직가치: 공직가치모형의 개발과 검증 / 한국행정연구 26(2):1~42 dbpia 김선일 / 2014 / 공직윤리제도 개선을 위한 법적대안 / 디지털융복합연구 12(1):61~70 dbpia 김재광 / 2008 / 한국의 고위공직자에 요구되는 청렴성, 도덕성의 기준 / 공법학연구 9(3):3~30 dbpia 유종해 / 2006 / 행정의 윤리 / 박영사 google schola 이유봉 / 2013 / 공직윤리 제도 개선을 위한 법제 분석 / 한국법제연구원 google schola

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