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자료유형
학술저널
저자정보
김수민 (건국대학교) 봉강호 (건국대학교) 박재민 (건국대학교)
저널정보
한국기업경영학회 기업경영연구 기업경영연구 제28권 제2호
발행연도
2021.1
수록면
89 - 108 (20page)

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혁신활동의 핵심 자원인 연구개발인력에 대한 관리의 중요성이 강조됨에 따라 연구개발인력에 초점을 둔인적자원관리 연구들이 지속 수행되고 있다. 이러한 연구들은 특정 분야에 대해 전문성을 가진 연구개발인력이다른 업무분야의 인력들과 상이한 고유한 특성을 가진다는 전제에서 출발하여, 결과적으로 연구개발인력에대한 차별적인 관리방법이 요구됨을 주장하였다. 그러나 여전히 단일 기업 내에서 연구개발인력과 비연구개발인력의 상이한 특성을 확인하기 위하여 이를 비교·분석한 연구는 찾아보기 어렵다. 이에 본 연구에서는 기업종사자들의 기업리뷰를 활용한 빅데이터 분석을 통해 연구개발인력과 비연구개발인력의 특성을 이해하고 비교분석함으로써 이들 간 특성 차이를 규명하고자 하였다. 연구 결과, 연구개발인력이 타 직종의 인력과 구분되는특성을 가지고 있음을 확인하였다. 구체적으로, 연구개발인력은 내재적 보상과 형평성을 중시하며, 범조직인의특성을 가지는 것으로 나타났다. 특히 연구개발인력의 경우, 조직에 대한 만족도가 비연구개발인력에 비해상대적으로 다양한 요소에 의해 결정되는 것으로 확인되었다. 본 연구는 빅데이터를 활용하여 연구개발인력과비연구개발인력 간 특성 차이를 규명함으로써 기존 연구의 공백을 해소하고 실무적 시사점을 제공한다는 점에서 의의가 있다.
#연구개발관리 #연구개발인력 #인적자원 #텍스트마이닝 #의미연결망분석

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