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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
은종환 (서울대학교)
저널정보
서울대학교 행정대학원 The Korean Journal of Policy Studies The Korean Journal of Policy Studies 제35권 제3호
발행연도
2020.1
수록면
67 - 86 (20page)

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The demand for innovation in public organizations is increasing. In this study, I explore factors that contribute to the innovative behavior of civil servants at the individual level. The theoretical distinction between public and private organizations has long been a subject of debate, and certain characteristics of innovation in public organizations mimic innovation in the private sector, even though the purpose of innovation in public organizations is to secure public goods. In order to examine the innovative behavior of public employees who face such contradictory circumstances, I parameterized the characteristics of each sector, using whether or not the employee had worked in the private sector prior to entering the public service as the characteristic for the private sector and the effect of public service motivation on innovative behavior as the characteristic for the public sector and found that at the individual level, the two are not mutually exclusive.
#innovative behavior #public service motivation #private sector experience

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