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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
정다운 (대전을지대학교병원) 김숙영 (을지대학교)
저널정보
한국간호교육학회 한국간호교육학회지 한국간호교육학회지 제27권 제4호
발행연도
2021.11
수록면
447 - 455 (9page)

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

2021

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정다운 2021.01 학위논문

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Purpose: The present study utilizes a descriptive research design to investigate the moderating effect of resilience on the relationship between the experience of traumatic events and turnover intention among intensive care unit (ICU) nurses. Methods: The participants were 161 hospital nurses who voluntarily agreed to participate in this study. Traumatic event experience, turnover intention, and resilience were assessed. The data were analyzed with hierarchical multiple regression using the SPSS 26.0 software program. Results: The experience of traumatic events had a statistically significant positive correlation with turnover intention (r=.17, p=.037), whereas it had a statistically significant negative correlation with turnover intention and resilience (r=-.37, p<.001). Resilience had a moderating effect on the relationship between the experience of traumatic events and turnover intention (β=-.20, p=.007). Conclusion: The results of this study found that the experience of traumatic events among ICU nurses was a significant factor in turnover intention and that resilience moderated the strength of the relationship between such experiences and turnover intention. Therefore, to prevent ICU nurses’ experience of a traumatic event from leading to their leaving nursing, it is necessary to formulate preventive measures and interventions for traumatic events, while enhancing resilience among ICU nurses.
#Intensive care units #Traumatic stress disorders #Personnel turnover #Psychological resilience #중환자실 #외상성 관련 경험 #이직 의도 #회복탄력성

목차

서론
연구 방법
연구 결과
논의
결론 및 제언
References

참고문헌 (29)

참고문헌 신청
고해진 / 2016 / 간호사의 간호업무환경, 직무착근도와 이직의도 간의 관계 / 간호행정학회지 22(3):279~291 dbpia 이권순 / 2018 / 간호사의 팔로워십 유형, 자아탄력성이 직무배태성에 미치는 영향 / 임상간호연구 24(2):127~136 dbpia Billie Coomber / 2007 / Impact of job satisfaction components on intent to leave and turnover for hospital-based nurses: A review of the research literature / International Journal of Nursing Studies 44(2):297~314 Crossref 김현숙 / 2009 / 일개병원의 특수부서 간호사에서 언어폭력, 사회적 지지와 이직의도의 연관성 / Annals of Occupational and Environmental Medicine 21(4):388~395 google schola 어금숙 / 2004 / 병원 임상간호사의 직무특성 및 직무만족과 이직의도와의 관계 / 임상간호연구 9(2):81~92 google schola

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