제조 중소기업의 고용과 소득 결정요인 분석

오동윤; 김상기

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자료유형: 학술저널

저자정보: 오동윤 (동아대학교) 김상기 (충북대학교)

저널정보: 대한경영학회 대한경영학회지 대한경영학회지 제33권 제6호

발행연도: 2020.6

수록면: 1,129 - 1,143 (15page)

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본 논문의 목적은 무엇(변수)이 일자리를 창출하고, 소득을 높이는지 알아보는 것이다. 먼저, 고용의 결정요인을 분석한 결과, 대기업 납품액과 노동생산성은 모든 그룹에서 통계적으로 유의한 결과를 얻었는데 고용효과는 다르게 나타났다. 대기업 납품액이 증가하면 고용이 증가하나, 노동생산성이 향상되면 고용이 감소했다. 고용이 감소한 이유는 자본 투입으로 노동을 대체하기 때문이다.
소득의 결정요인을 분석한 결과, 매출액 증가율이 상승하면 통계적으로 유의한 그룹 모두에서 음(-)의 소득효과가 발생했다. 대기업 납품액이 증가하면, 그룹별로 소득 증가와 감소가 다르게 나타났다. 노동생산성이 증가하면, 대부분의 그룹에서 소득이 증가했다. 생산성 향상으로 생산량이 증가해 그만큼 근로자의 소득이 증가하는 산출 효과가 발생한 것이다.
생산성이 증가하면, 고용이 감소하는 것은 대체효과로 설명할 수 있으며, 소득이 증가한 것은 산출효과로 이해할 수 있다. 본 논문은 시장의 수요로 산출효과와 대체효과를 설명한다. 여기서 정책의 관점에서 크게 두 가지 문제에 대한 인식을 가져야 한다. 첫째, 생산성이 향상돼도 대체효과에 의한 고용 감소가 불가피하다는 점이다. 둘째, 고용을 유지하려면 산출효과를 흡수할 시장 수요의 증가나 판로의 확대가 필요하다는 점이다. 즉, 생산성 향상 지원은 판로 지원과 병행해야 적어도 고용을 유지할 수 있다.
중소기업은 혁신을 위해 내부 R&D에 집중하나 혁신 역량을 확보하려면 내부 R&D보다 외부 R&D가 효과적이다. 외부 R&D는 공동으로 참여하는 프로젝트에 지원하는 것이 바람직하나 프로젝트 자체를 지원하는 것보다 참여하는 기업을 지원하는 것이 더 낫다.
일반적으로 혁신의 고용 효과는 제품혁신보다 공정혁신이 크지만 중소기업은 공정혁신을 기피하는 경향이 있다. 반면, 대기업은 복잡하고 대규모 투자가 필요한 공정혁신을 추진하는 경향이 있는데 대기업에 납품하는 중소기업이 이러한 공정혁신을 쫒기 어렵다. 따라서 정부가 공정혁신을 위한 공동 프로젝트를 기획하는 것이 무엇보다 중요하다.

The purpose of this paper is to find out what creates jobs and increases income. First of all, as a result of analyzing the determinants of employment, amount of delivered to large businesses was the only one of the five variables that resulted in positive employment effects in all groups. Labor productivity was statistically significant in all groups, but as labor productivity increased, employment decreased in all groups. This is because productivity is improved by replacing labor with capital input.
As a result of analyzing the determinants of income, as the sales growth rate increased, a negative income effect occurred in all statistically significant groups. In other words, there was a peculiar phenomenon that income decreases as sales increase. When the amount delivered to large business increased, the income increased or decreased on the group. As labor productivity increased, income increased in most groups. As productivity improved, production increased. And increased production has led to increased worker’s income. This is exactly what the theory of output effect says.
And the improvement of productivity should be divided into output effect and substitution effect. When productivity increases and income increases, this is an output effect. When productivity increases, but employment decreases, this is a substitution effect. The key to explaining the output and substitution effects of this paper is market demand.
Here, from the perspective of policy, we should have a big awareness of two issues. First, even if productivity improves, it is inevitable to reduce employment due to the substitution effect. Second, increasing market demand is inevitable to maintain employment.
SMEs tend to focus on internal R&D, but it is effective to support external R&D rather than internal R&D to support SME innovation. It is effective for external R&D to support joint projects involving multiple companies rather than individual projects. However, joint projects have better uncertainty, so it is better to support participating companies than to support the project itself. It is desirable for the government to plan public projects and support companies participating in these projects.
In general, the employment effect of process innovation is greater than that of product innovation. However, SMEs tend to avoid process innovation. On the other hand, large business tends to pursue process innovation that requires complex and large-scale investment. After all, it is difficult for SMEs that supply to large business to follow this process innovation. Therefore, it can be said that it is most important to plan joint projects while the government leads the process innovation.

#중소기업 #고용 #소득 #노동생산성 #혁신 #Small-Medium sized Enterprises #Employment #Income #Productivity #Innovation

참고문헌 (25)

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박찬수 / 2016 / 중소기업 기술혁신 역량평가 및 글로벌 정책분석Ⅶ

오동윤 / 2018 / 중소 제조기업의 생산성이 고용과 소득에 미치는 정책결정요인과 정책시사점 / 기술금융연구 8(2):121~189

정진호 / 2013 / 고용과 생산성 간의 관계 / 노동리뷰 99:5~20

Ahlin, B. / 2014 / Entrepreneurs’ creativity and firm innovation : The moderating role of entrepreneurial self-efficacy / Small Business Economics 43(1):101~117

Andries, P. / 2014 / Small firm innovation performance and employee involvement / Small Business Economics 43(1):21~38

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