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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
김용호 (도로교통공단) 이규만 (상지대학교)
저널정보
한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 조직과 인사관리연구 제45권 제2호
발행연도
2021.1
수록면
61 - 88 (28page)

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

2021

윤리적 리더십이 혁신행동과 지식공유에 미치는 영향: 조직동일시와 자기효능감의 조절효과
김용호 ,  이규만 조직과 인사관리연구 2021.01 학술저널

2019

윤리적 리더십이 조직원의 혁신행동 및 지식공유에 미치는 영향
김용호 경영학과 2019.01 학위논문

초록· 키워드

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최근 국내외에서 민간과 공공 부분의 불법⋅부정⋅비윤리적 행태로 인하여 국민들로부터 신뢰상실과 비난을 받는 사례가 많이 발생하고 있다. 정부는 부정청탁금지법 시행과 경영평가를 통해 공공기관에 대하여 윤리경영과 혁신경영을 요구하면서 긍정적 이미지 확산과 경영의 지속가능성을 확보하기위한 선도적 역할을 강조하고 있다. 이에 따라 관리자의 윤리적 리더십과 구성원의 혁신행동, 지식공유가 강조되고 구성원의 특성이 이에 어떻게 변화를 주는지 이론적, 실무적 관심이 증대되고 있다. 따라서 본 연구에서는 윤리적 리더십과 혁신행동 및 지식공유와의 관계를 실증하였다. 더불어 이들 간의관계에서 조직동일시와 자기효능감의 조절효과 여부를 실증하였다. 강원도 혁신도시 내에 있는 7개의 공공기관 직원 405명을 대상으로 수집한 설문을 토대로 분석한결과 윤리적 리더십은 조직원의 혁신행동 및 지식공유에 각각 유의한 정(+)의 영향을 미침을 확인하였다. 또한 조직동일시는 윤리적 리더십이 혁신행동 및 지식공유에 미치는 영향력을 더 강화하는 것으로나타났다. 이러한 연구결과는 공공기관에서 윤리적 리더십이 혁신행동과 지식공유를 향상시키는 중요한 요인으로 작용하고 있음을 시사하고 있다. 또한 조직동일시의 효과를 확인함으로써 조직의 윤리경영과 혁신경영을 위해서는 윤리적 리더의 노력 이외에 기관의 내⋅외부적 시스템을 통하여 혁신행동과지식공유를 확산시킴은 물론 채용과 교육과정에서 조직원의 높은 조직동일시 확보를 위한 제도적 장치를 마련할 필요가 있다.
#윤리적 리더십 #혁신행동 #지식공유 #조직동일시 #자기효능감

목차

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참고문헌 (92)

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강영환 / 2014 / 이러닝 기업 CEO의 윤리적 리더십, 과업지향 조직문화, 학습조직 수준, 조직유효성 간의 구조적 관계 dbpia 강희경 / 2018 / 리더십 로맨스가 팔로워십과 조직효과성에 미치는 영향 – 조직동일시의 조절효과를 중심으로 – / 인적자원관리연구 25(4):41~63 dbpia 권상집 / 2017 / 교육훈련과 서번트 리더십이교육훈련 전이와 지식공유에 미치는 영향: 자기효능감의 매개효과 / 한국인사관리학회 학술대회 발표논문집 2017(3):1~29 google schola 김성한 / 2010 / 조직구조, 교육훈련이 사회복지전담공무원과 행정직공무원의 지식공유의도에 미치는 영향 비교 - 자기효능감과 신뢰의 매개효과를 중심으로- / 한국사회복지행정학 12(1):271~300 dbpia 김영형 / 2016 / 윤리적 리더십과 종업원의 행동 간의 관계 - 종업원의 자기효능감과 리더에 대한 신뢰의 조절효과를 중심으로 / 디지털융복합연구 14(3):71~81 dbpia

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