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논문 기본 정보

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학술저널
저자정보
김학덕 (동의대학교) 원형진 (동의대학교) 지용석 (청주대학교)
저널정보
한국체육대학교 체육과학연구소 스포츠사이언스 스포츠사이언스 제38권 제2호
발행연도
2020.1
수록면
9 - 18 (10page)

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본 연구는 2019년 11월 15일부터 12월 27일까지 서울시 K구와 S구를 소재로 한 피트니스센터 15곳과 퍼스널 트레이닝센터 20곳에 근무하고 있는 퍼스널트레이닝 지도자 256명(남성 163명, 여성 93명)을 연구의 대상으로 선정하여 설문지 배포 후 회수하여 연구의 목적에 맞게 통계 분석하여 다음과 같은 결론을 도출 하였다. 첫째, 완벽주의 성향과 직무열의는 상관관계가 있다. 둘째, 완벽주의 성향은 직무열의에 영향을 미친다. 이러한 결과는 완벽주의 성향은 직무를 수행하는데 있어 심리적인 영향을 조절하고 통제하는데 많은 영향을 주고 있는 것으로 판단되며, 자신에 대한 완벽주의 성향은 스스로의 내적 기준에의하여 행하여 질 때 타인으로 인해 강압이나 기대에 대해 응하는 것인지를 인지하고 완벽주의에 대한 기준치를 결정해야 할 것이다. 현재 완벽주의 성향과직무열의에 대한 실증분석만을 시행하였으나 향후 연구에서는 완벽주의 성향이 개인의 성격특성임을 고려하여 특성 활성화 이론에 따른 완벽주의 성향과 직무열의에 대한 관계에서 주변인과 주의환경에 따른 요소들이 영향을 줄 수 있는 가능성이 있으므로 다각적인 차원에서의 완벽주의 성향과 직무열의에 대한관계를 검증할 필요가 있다. 또한 완벽주의 성향과 직무열의에 대한 관계에서 주변인과 주의환경에 따른 요소들이 영향을 줄 수 있는 가능성이 있으므로 다각적인 차원에서의 완벽주의 성향과 직무열의에 대한 관계를 검증하는 것은 물론 종속변인으로 직무소진, 직무이직 등의 변인들과 같이 직무열의의 매개효과에 대한 관계를 검증할 필요가 있다고 판단된다.

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