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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
이유나 (청주복지재단) 최은영 (충북대학교)
저널정보
충북대학교 생활과학연구소 생활과학연구논총 생활과학연구논총 제25권 제1호
발행연도
2021.1
수록면
139 - 156 (18page)

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

2021

기혼 근로자의 근로 및 사업체 특성, 과로인식이 직무만족도와 생활만족도에 미치는 영향
이유나 아동복지학 2021.01 학위논문
기혼 근로자의 근로 및 사업체 특성, 과로인식이 직무만족도와 생활만족도에 미치는 영향
이유나 ,  최은영 생활과학연구논총 2021.01 학술저널

초록· 키워드

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Using the 17th KLIPS data surveyed by the Korea Labor Institute in 2014, this study investigates whether longer working hours, perception of overwork, wage level, and other work-related characteristics statistically impact workers’ job and life satisfaction. The differences between groups based on gender and age, paid and unpaid working hours, and average monthly income were the focus of the analysis. The result of this study can be summarized as follows. First, the perception of overwork had a strong negative impact on job and life satisfaction for almost all groups. Second, having 1.5 times the median income had a constant positive impact on job and life satisfaction among men workers over 50s, and life satisfaction among groups with relatively short working hours. Third, hourly wages also had a powerful positive effect on worker’s job and life satisfaction, except for some women groups. Fourth, longer working hours at the workplace showed no significant impact in general; however, it has negative effects on life satisfaction among men in 20s and 40s and that among groups having above the average monthly income. Therefore, when explaining workers’ job and life satisfaction in the context of working time, we must include comparative perspectives, such as comparisons between workers’ status in the workplaces and between the firms.

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참고문헌 (46)

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곽민주 / 2014 / 배우자유무에 따른 생활만족도에 미치는 경제적 요인의 효과분석: 심리적 요인의 조절효과를 중심으로 / Financial Planning Review 7(2):65~94 dbpia 곽현주 / 2018 / 일자리 특성이 임금근로자의 우울 및 직무만족에 미치는 영향: 성별, 사업체 규모의 차이를 중심으로 google schola 곽현주 / 2018 / 임금근로자의 일자리 특성이 직무만족에미치는 영향 : 성별에 따른 차이를 중심으로 / 여성연구 97(2):103~140 Crossref 김미혜 / 2013 / 일자리 특성이 고령근로자의 삶의 만족에 미치는 영향: 직무만족 매개효과와 성별 간 다집단분석 / 한국노년학 33(1):67~84 google schola 김왕배 / 2007 / 노동중독:직무태도와 조직특성의 관점에서 본 사회심리적 접근 / 한국사회학 41(2):90~117 dbpia

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