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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
조원희 (연세대학교) 전미선 (보건복지부)
저널정보
단국대학교 융합사회연구소 융합사회와 공공정책 융합사회와 공공정책 제14권 제2호
발행연도
2020.1
수록면
209 - 234 (26page)

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기존 숙련의 형성과 혁신에 관한 연구는 국가 단위로 제도적 상호보완성과 혁신양상의 유형화에 중점을 두고 이루어졌다. 한편, 근로자의 숙련은 기업혁신을 도출하는 데 핵심적인 요소로 논의되면서도, 기업의 교육훈련을 지원하는 고용보험의 기능적 측면은 많이 주목받지 못하였다. 이러한 맥락에서 본 연구는 고용보험 사업주 직업능력개발훈련 지원사업의 실질적 활용이 기업혁신에 미치는 영향을 실증적으로 분석하였다. 분석자료는 인적자본기업패널조사(HCCP) 3차∼7차 연도 통합데이터를 활용하였고, 통계방법은 응답자 간 모형과 고정효과 패널회귀분석을 적용하였다. 사업주 직업능력개발훈련 납부액 대비 교육훈련 시행에 따른 환급액 비중을 통해 실질적인 고용보험 지원사업의 활용도를 독립변수로 설정하였다. 고정효과 모형 분석 결과, 모든 산업에서 기업이 고용보험 직업능력개발사업 지원의 실질적으로 활용할수록 기업 혁신이 높아지는 것으로 나타났다. 이러한 분석 결과를 토대로 본 연구는 기업의 혁신을 촉진하기 위해 고용보험 사업주 직업능력개발 사업을 보다 적극적으로 활용하는 것이 중요하다는 것을 확인하였다.
#숙련형성 #고용보험 직업능력개발사업 #사업주 직업능력개발훈련사업 #기업혁신

목차

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참고문헌 (25)

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강창희 / 2009 / 고용보험의 사업주 직업능력개발 지원사업이 기업의 훈련투자결정에 미치는 영향 / 한국인사조직학회 발표논문집 :981~1006 dbpia 고용노동부 / 2019 / 2019년 직업능력개발 사업 현황 google schola 김수원 / 2019 / 기업의 직업능력개발사업 활용 및 효과에 대한 변화와 영향 / 직업과 고용서비스연구 google schola 김안국 / 2006 / 기업 교육훈련의 결정 요인-시장실패와 정부개입의 효과 / 제 1회 인적자본기업패널 학술대회 논문집 google schola 김애경 / 2005 / 지식경제에서의 숙련형성과 제도적 보완성 / 사회경제평론 (25):43~77 dbpia

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