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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
강순희 (경기대학교)
저널정보
한국직업자격학회 직업과 자격 연구 직업과 자격 연구 제8권 제1호
발행연도
2019.1
수록면
119 - 140 (22page)

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본 연구에서는 대졸청년을 대상으로 기대임금 충족률로 정의한 눈높이가 조기이직에 영향을 미치는지, 그리고 이 관계에서 대학 재학 중 진로탐색활동이 조절효과를 가지는 지를 대졸자직업이동경로조사(GOMS) 2015자료를 활용하여 분석하였다. 기초통계분석 결과, 대졸청년의 22.3%는 한 해를 채우지 못하고 첫 일자리를 그만두고 있으며, 저 연령 여성, 예체능계열 전문대졸업, 중소기업, 서비스업, 사무직일수록 조기이직 비율이 높은 것으로 나타났다. 특히, 비정규직, 저임금이면서 시장임금과 기대임금의 차이가 크게 나타날수록 이러한 특성은 두드러지게 나타났다. Kaplan-Meier 방식을 통해 분석한 결과, 성별이나 연령, 학교 유형별로는 각 코호트별로 어느 정도 차이를 보이고 있으나 그 간격이 크지는 않고, 정규직에 비하여 비정규직의 근속 확률이 확연하게 떨어지고 있다. 눈높이와 관련하여 기대임금이 시장임금에 비해 높을수록 조기이직 할 가능성이 높으나 차이가 크지 않았고, 진로탐색프로그램 참여 유형별로도 조기이직 가능성은 큰 차이 없이 비슷하게 나타나고 있다. Cox회귀모형을 이용하여 분석한 결과나 로짓분석 결과는 대동소이한데, 눈높이 대리변수로서 기대임금충족률이 조기이직에 미치는 영향이나 재학 중 진로탐색활동 참여가 눈높이를 조절하는 효과는 통계적으로 유의하지 않게 나타나고 있다. 연구가설이나 일부 선행연구와는 달리 눈높이가 조기이직에 영향을 미치지 않고 있는 것은 대졸청년의 첫 일자리가 눈높이가 아니더라도 당초 오래 머무를 일자리가 아닐 만큼 불만족스러운 일자리였기 때문으로 보인다. 또한 재학 중 진로탐색활동 참여가 눈높이를 조절하는 효과가 없게 나타난 것은 재학 중 진로/취업 프로그램 자체의 실효성이 떨어지는 것일 수도 있으며, 또는 자신에게 적절한 프로그램을 못 찾아 여러 가지 프로그램을 쇼핑하는 것이 오히려 첫 직장 근속에 긍정적인 효과를 못 미치기 때문일 수도 있다. 이들에 대해서는 변수를 정교화하고 조정하면서 추가적인 분석을 통하여 검증하여야 할 부분으로 추후 과제로 남긴다.
#대졸자직업이동경로조사(GOMS) #눈높이 #조기이직 #진로탐색활동 #Kaplan-Meier Curve #Cox회귀모형 #로짓분석

목차

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참고문헌 (17)

참고문헌 신청
강순희 / 2018 / 대졸청년의 눈높이가 조기이직에 미치는 영향과 재학 중 진로탐색활동의조절효과 / 2018고용패널 학술대회 :279~298 google schola 구정화 / 2008 / 대학생의 희망직업 및 기대임금에서 성 차이 -4년제 대학 인문 및 사회계열을 중심으로- / 시민교육연구 40(4):1~20 Crossref 김동규 / 2011 / 대졸 청년층의 눈높이가 첫 직장 근속기간에 미치는 영향 / 고용과 직업연구 5(2):28~50 google schola 김안국 / 2003 / 청년층 미취업의 실태 및 원인 분석 / 노동경제논집 26(1):23~52 google schola 김용성 / 2012 / 고학력 청년층의 미취업 원인과 정책적 대응방안: 일자리 탐색이론을 중심으로 / KDI Journal of Economic Policy 34(3):67~95 dbpia

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