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논문 기본 정보

자료유형
연구보고서
저자정보
김현동 (동국대학교-서울)
저널정보
한국고용정보원 세미나 자료 2022 고용패널조사 학술대회
발행연도
2022.6
수록면
431 - 447 (17page)

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본 연구는 이직을 원하는 근로자가 이직준비노력을 하게 되면 구직활동을 어느정도 효과적으로 할 수 있는지 알아보았다. 한국고용정보원이 2016년-2019년 4년동안 조사한 대졸자직업이동 경로조사자료(Graduates Occupational Mobility Survey)를 활용하였다. 대졸청년구직자가 이직준비활동에 참여하는 횟수가 늘어가게 되면 일자리 지원, 면적, 제의 횟수가 늘어나게 된다. 대졸청년구직자가 이직준비활동에 적극적인 태도를 나타내고 이직활동에 투입하는 시간이 늘어날수록 일자리 지원, 면접, 제의 횟수가 높아지게 된다. 대졸청년구직자가 이직준비활동에 참여하는 횟수가 늘어나면서 이직희망임금이 높으면 일자리 지원, 면접, 제의 횟수가 낮아지게 된다. 본 연구는 이직을 생각하는 직장인에게 구직활동을 효과적으로 수행할 수 있는 방안에 대하여 탐색하였다. 앞으로의 연구에서 직장인의 이직에 대한 연구가 활발하게 이루어져 직장인들이 각도로 이루어져 직장생활을 알차게 보는 데 밑거름이 되기를 바란다.
#이직준비노력 #이직활동시간 #이직희망임금 #직장 지원 #면접 #제의 횟수 #Job search success #turnover efforts #expected wages #turnover months

목차

요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이직준비노력, 이직희망임금, 이직활동시간 그리고 취업성공
Ⅲ. 실증분석
Ⅳ. 연구의 시사점 및 한계
참고문헌
Abstract

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