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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
강선애 (한국기술교육대학교) 어수봉 (한국산업인력공단)
저널정보
한국직업자격학회 직업과 자격 연구 직업과 자격 연구 제10권 제1호
발행연도
2021.1
수록면
115 - 133 (19page)

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본 연구는 여성관리자패널을 활용하여 상사지원인식이 남녀관리자의 직무스트레스에 미치는 영향과 리더십 효능감의 매개효과에 대해 알아보고, 상사지원인식이 리더십 효능감에 영향을 줄 때 성별에 따라 그 효과가 다른지를 조절된 매개효과를 통해 분석하는 데 목적이 있다. 이를 위해 여성관리자패널 7차 자료를 활용하였으며 남성관리자 자료를 분석에 포함하였다. 대상의 일반적 특성을 확인하기 위해 SPSS statistics v25를 이용하여 빈도분석과 기술통계분석을 실시하였고, 연구 가설 검증에는 PROCESS MACRO v3.5를 활용한 매개효과 및 조절된 매개효과 분석을 적용하였다. 분석 결과 상사지원인식이 직무스트레스에 미치는 영향에서 리더십 효능감이 매개 역할을 하는 것으로 확인되었다. 또한 리더십 효능감의 효과를 통제했을 때에도 상사지원인식이 직무스트레스 사이에 유의미한 부(-)적 관계를 확인하여 부분 매개함을 알 수 있었다. 두 번째 가설인 상사지원인식과 리더십 효능감 관계에서의 성별 조절 효과를 확인한 결과 성별이 리더십 효능감에 직접 영향을 주지는 않았으나, 상사지원인식과의 상호작용을 투입했을 때는 유의미한 결과를 도출하였다. 이런 결과를 토대로 직무스트레스 관리에 있어 상사의 지원과 같은 조직 내 지원이나 대인관계의 영향과 더불어 근로자의 효능감도 같이 관리해야 한다는 것과 조직에서 리더십 효능감 증진방안에 대해 성별을 고려한 방법을 활용할 것을 제안하였다.
#상사지원인식 #리더십 효능감 #직무스트레스 #조절된 매개효과 #여성관리자패널

목차

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참고문헌 (42)

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강선애 / 2021 / 여성근로자의 경력지속과 이탈에 관한 연구: 여성관리자패널을 활용한 생존분석을 중심으로 google schola 권혁호 / 2003 / 청소년의 스트레스 경험과 대처에 관한 종단적 연구: 사회적 지원과 자기효능감을 중심으로 google schola 김태희 / 2017 / 일가정 양립정책의 유효성과 조직문화 / 현대사회와 행정 27(4):147~168 dbpia 김화연 / 2015 / 항공사 객실승무원의 지식공유와 경력개발, 직무역량, 사회적 역량 간의 구조적 관계 / 관광연구저널 29(1):93~110 dbpia 김화영 / 2018 / 리더십 효능감 측정도구 개발 및 타당화 -중소기업의 맥락에서- / 상담학연구 19(6):439~461 dbpia

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