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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
이명성 (경남대학교)
저널정보
한국유통물류정책학회 유통물류연구 유통물류연구 제7권 제4호
발행연도
2020.1
수록면
37 - 56 (20page)

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본 연구는 판매원의 회복탄력성이 사회자본과 직업 관련 감정 그리고 직무행동에 어떠한 영향을 미치는지 직무요구-자원 모델의 이론적 구조 안에서 확인하고자 한다. 구체적으로 본 연구에서는 개인자원으로서 판매원의 회복탄력성이 사회자본 및 업무에 대한 감정반응 차원인 직무열의에 미치는 영향력을 살펴보고자 하였다. 또한 판매원의 사회자본이 직무열의 및 직무행동 차원으로 적응판매행동에 어떠한 영향력을 미치는지 확인하고자 하였다. 이를 위해, 금융판매원을 대상으로 설문조사를 실시하였으며, 총 330개의 데이터를 수집하였다. 본 연구의 결과는 다음과 같다. 첫째, 판매원의 회복탄력성은 외부적 사회자본과 내부적 사회자본, 그리고 직무열의를 증가시키는 것으로 확인되었다. 둘째, 판매원의 내부적 사회자본과 외부적 사회자본은 직무열의를 향상시킬 뿐 아니라 적응판매행동에 긍정적으로 작용하였다. 마지막으로, 판매원의 직무열의는 적응판매행동을 증가시키는 것으로 나타났다.

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