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기업의 해외진출이 숙련프리미엄에 미치는 영향: 인적자본기업패널(HCCP)을 활용하여
경제연구
2022 .08
숙련과 임금제도: A자동차의 숙련지향적 임금제도의 모색
전문경영인연구
2016 .12
숙련 근로자의 임금격차 요인 연구 : 플랜트 건설업을 중심으로
산업관계연구
2015 .12
The Plant-Moving Threat as a Motivation for Offshoring
Korea and the World Economy
2018 .04
FOREIGN CAPITAL INFLOW AND SKILL FORMATION: EFFECTS ON SKILLED-UNSKILLED WAGE INEQUALITY
Journal of Economic Development
2017 .12
The Advance of Information Society and Wage Inequality
산업경제연구
2015 .10
외국인 노동자의 임금결정 요인 분석
여성경제연구
2015 .01
직종 성별 분리 및 숙련 특성이 임금 및 직무만족도에 미치는 영향 - 수도권 임금근로자를 대상으로 -
지역연구
2019 .12
외국인직접투자가 국내 산업구조와 노동시장에 미치는 영향
[KIEP] 연구보고서
2015 .12
최저임금의 사업체 내 임금압축 효과
노동경제논집
2016 .12
최저임금 인상이 임금분포에 미치는 영향
한국경제의 분석
2018 .01
수출기업 임금 프리미엄 분석
한국경제연구
2018 .09
2018년 최저임금 인상의 계층별 임금 상승 효과
경제와사회
2020 .12
임금근로자의 건강수준에 따른 노동생산성과 임금의 차이에 관한 연구
보건경제와 정책연구
2015 .01
기업규모 간 임금격차 원인 분석
노동경제논집
2018 .12
대구 지역노동시장권의 고용환경과 임금영향요인 연구
지역사회학
2020 .01
하도급 구조하에서 행위자들의 숙련전략과 저숙련 균형 재생산에 대한 연구: 한국의 SI 산업을 중심으로
산업노동연구
2019 .01
최저임금과 임금
사회경제평론
2015 .01
기업의 지식과 좋은 일자리 : 기업의 지식, 숙련노동 수요, 좋은 일자리의 상보성을 중심으로
산업관계연구
2015 .09
근로자의 숙련향상 여부에 대한 위계적 로지스틱 회귀분석
기업교육과 인재연구
2022 .03
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