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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
이봉식 (계명문화대학교 군사학부) 박종선 (계명대학교) 성영태 (계명대학교)
저널정보
대한지방자치학회 한국지방자치연구 한국지방자치연구 제20권 제1호
발행연도
2018.1
수록면
95 - 118 (24page)

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

2018

셀프리더십이 조직효과성에 미치는 영향에 관한 연구: 상사신뢰의 매개역할을 중심으로
이봉식 ,  박종선 ,  성영태 한국지방자치연구 2018.01 학술저널

2017

육군부사관의 셀프리더십이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구 : 자기효능감의 매개효과를 중심으로
이봉식 행정학과 2017.01 학위논문

초록· 키워드

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본 연구는 육군 부사관의 셀프리더십의 행동중심적 전략, 자연적보상 전략, 건설적사고 전략이 상사신뢰와 조직효과성에 미치는 영향에 대해 연구하고, 셀프리더십과 조직효과성 간의 관계에 있어서 상사신뢰의 매개효과를 검증하였다. 연구목적을 수행하기 위해 육군 부사관 학교에서 교육중인 265명의 응답표본을 SPSS 23.0과 AMOS 23.0을 이용하여 검증하였다. 분석 결과, 육군 부사관의 셀프리더십은 상사신뢰와 조직효과성에 정(+)의 영향을 미치며, 상사신뢰는 조직효과성에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한 상사신뢰는 셀프리더십과 조직효과성 간의 관계에 있어 부분매개효과를 통해 조직효과성을 증진할 수 있다는 결론에 도출 할 수 있었다. 즉 셀프리더십은 상사신뢰의 매개효과 뿐만 아니라 직접적으로도 조직효과성에 긍정적 영향을 미치는 것으로 검증되었다.
#self-leadership #trust in supervisors #organizational effectiveness #mediator effect #army's non-commissioned officers

목차

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참고문헌 (46)

참고문헌 신청
고형일 / 2011 / 셀프리더십이 상사신뢰와 조직시민행동에 미치는 영향 / 인적자원관리연구 18(1):47~70 dbpia 김계수 / 2010 / AMOS 18. 0 구조방정식 모형 분석 / 한나래아카데미 google schola 김기흥 / 2013 / 임파워링 리더십이 조직구성원의 창의성에 미치는 영향에 관한 연구 : 내재적 동기부여, 상사신뢰, 지식공유의 매개를 중심으로 google schola 김문겸 / 2015 / 직무자율성이 군 조직효과성에 미치는 영향에 관한 연구: 내·외재적 동기부여의 매개효과를 중심으로 / 한국지방자치연구 16(4):253~274 dbpia 김태종 / 2017 / 군 교육자의 커뮤니케이션 능력과 장병들의 셀프리더십 수준이 장병 교육만족도에 미치는 영향 / 교육연구 31(2):1~30 google schola

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