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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
김미란 (한국직업능력개발원) 김영숙 (한국여성정책연구원) 김진하 (한국산업기술진흥원)
저널정보
한국여성경제학회 여성경제연구 여성경제연구 제13권 제2호
발행연도
2016.1
수록면
137 - 157 (21page)

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본 연구는 ‘산업기술인력 수급 실태 조사’자료를 이용하여 기업의 여성산업기술인력 활용결정이 어떤 요인에 영향을 받는지 분석하였다. ‘여성산업기술인력의 고용 여부와 그 비율’, 그리고 이들의 ‘평균근속기간’을 분석지표로 사용하여 이변량프로빗과 OLS로 추정하였다. 성별 직종분리 현상이 뚜렷하다는 이 분야의 특징을 ‘여성근로자 비율’과 ‘다수직군 유형’을 변수로 사용해 통제한 후, 고용결정에 영향을 주는 요인을 추정하였다. 그 결과 첫째, 사업체의 평균임금수준이 낮을수록 여성산업기술인력의 활용가능성과 그 비율이 더 높게 나타났다. 둘째, 여성근로자 비율이 증가(10%)할 때 여성산업기술인력 비율도 증가(5.4%)했는데, 이것은 다수직군이 생산기능직인 사업체보다 관리전문직인 사업체에서 더 컸다. 셋째, 기업들은 인력부족률이나 R&D투자와 같은 가변적 경제요소보다 어떤 업종인지, 서울지역 소재 또는 공단입주와 같은 고정적인 기업환경(구조적) 요소에 더 크게 영향을 받는 것으로 나타났다.
#Workplace segregation #Female labor force participation #Industrial technology

목차

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참고문헌 (18)

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금재호 / 2002 / 여성노동시장의 현상과 과제 google schola 금재호 / 2012 / 적극적 고용개선조치의 강화가 필요하다 / 월간노동리뷰 :49~65 google schola 교육부 / 2006 / 교육통계연보 google schola 김미란 / 2014 / 여성산업기술인력의 고용구조와 활용실태 / The HRD 리뷰 :8~31 google schola 김영옥 / 2002 / 여성산업기술인력의 전략적 활용방안 google schola

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