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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
김용기 (중앙대학교)
저널정보
연세대학교 교육연구소 미래교육학연구 미래교육학연구 제29권 제1호
발행연도
2016.1
수록면
27 - 55 (29page)

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본 연구는 교육전문직원 선발제도의 문제점을 도출하고, 이를 토대로 개선방안을 제시하는 데 목적이 있다. 문제점은 문헌 및 선발담당자 인터뷰와 전국교육청의 교육전문직원 선발공고문을 중심으로 분석하였다. 분석결과, 선발대상은 교육경력, 근무평정 등을 주요 선발자격으로 제시하였고, 선발 내용 및 방법은 다단계전형, 다양한 전형요소 활용, 기본소양과 역량 평가 등의 특성이 나타났다. 그리고 선발주체는 외부 인사를 포함한 자체 선발위원회를 구성하였고, 특히 전남은 민간위탁방식을 도입하였다. 개선방안은 다섯 가지를 제시하였는데 첫째, 다양한 전문분야의 선발모색 둘째, 서류전형의 승진규정 요소의 최소화 셋째, 장기적인 선발계획 부재 넷째, 선발 후 모니터링이다.

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