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이 논문의 연구 히스토리 (3)
2021
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본 연구에서는 중국 상장기업의 여성이사와 여성경영자가 사회적책임활동에 미치는 영향을 분석하기 위해 패널 자료를 구축하고 실증분석을 하였다.
실증분석의 주요 결과는 다음과 같다. 첫째, 중국 상장기업에서 여성이사 비율은 기부금 지출과 사회적책임활동의 성과에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 중국 기업에서 여성이사는 공동체적 가치와 관련 분야의 업무 전문성을 바탕으로 사회적책임활동에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 설명된다. 둘째, 여성사외이사 비율은 사회적책임활동의 성과에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 확인되었다. 여성사외이사는 사외이사로서의 평판을 유지하기 위해 사회적책임활동의 성과에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 설명된다. 셋째, 여성동사장은 사회 ... 전체 초록 보기
실증분석의 주요 결과는 다음과 같다. 첫째, 중국 상장기업에서 여성이사 비율은 기부금 지출과 사회적책임활동의 성과에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 중국 기업에서 여성이사는 공동체적 가치와 관련 분야의 업무 전문성을 바탕으로 사회적책임활동에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 설명된다. 둘째, 여성사외이사 비율은 사회적책임활동의 성과에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 확인되었다. 여성사외이사는 사외이사로서의 평판을 유지하기 위해 사회적책임활동의 성과에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 설명된다. 셋째, 여성동사장은 사회 ... 전체 초록 보기
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