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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
김나래 (조선대학교)
저널정보
한국진로교육학회 진로교육연구 진로교육연구 제35권 제1호
발행연도
2022.3
수록면
1 - 22 (22page)
DOI
10.32341/JCER.2022.3.35.1.1

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본 연구에서는 진로구성이론 적응모형(Career Construction Theory(CCT) Model of Adaptation, Savickas, 2020; Savickas & Porfeli, 2012)에 근거하여, 직장인의 주도성이 진로적응성과 잡 크래프팅을 순차적으로 매개하여 일의 의미에 영향을 미치는 지를 알아보았다. 이를 위해 국내 다양한 기업에서 근무하는 직장인 351명을 대상으로 수집된 자료를 분석하였다. 연구결과, 직장인의 주도성은 진로적응성과 잡 크래프팅을 매개로 일의 의미에 영향을 주는 것으로 나타났다. 이는 주도적 성향의 직장인일수록 높은 수준의 진로적응을 위한 자원(진로적응성)을 지니며, 이는 적응적 진로행동인 잡 크래프팅 그리고 일의 의미라는 긍정적 적응결과로 이어진다는 것을 보여준다. 끝으로 이를 바탕으로 직장인의 의미있는 일 경험을 위한 시사점과 함께 본 연구의 한계를 논하였다.

목차

I. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 연구결과
Ⅴ. 논의 및 결론
참고문헌
Abstract

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