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자료유형
학술저널
저자정보
김연일 김학수 (충북대학교)
저널정보
한국인적자원개발학회 인적자원개발연구 인적자원개발연구 제25권 제1호
발행연도
2022.3
수록면
137 - 158 (22page)
DOI
10.24991/KJHRD.2022.03.25.1.137

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중소기업의 생존 및 지속성장을 위하여 혁신의 중요성이 강조되고 있고 중소기업의 혁신을 향상시키는 흡수역량이 각광을 받고 있다. 그런데 흡수역량을 향상시키는 요인으로 조직 외부와의 관계, 조직 내부 자원인 경영자원, 조직구조, 조직문화, 조직의 상황적 특성 등이 중점적으로 고찰된 반면 경영자원이 증가되면 흡수역량이 어떻게 변하게 되는 지에 대한 논의는 상대적으로 미흡하다고 볼 수 있다. 이에 흡수역량의 선행요인으로 조직 내부 자원인 재무자원, 인적자원에 관심을 두고 중소기업을 대상으로 재무자원의 양적 증가인 매출증가율, 인적자원의 양적 증가인 고용증가율과 기술혁신성과 간의 관계에서 흡수역량의 매개역할을 살펴보았다. 67개 중소기업을 대상으로 분석한 결과를 보면 첫째, 매출증가율은 흡수역량에 유의하지 않은 반면 고용증가율은 흡수역량에 정적인 영향을 주는 것으로 나타났다. 둘째, 흡수역량은 기술혁신성과에 정적인 영향을 주는 것으로 나타났다. 셋째, 매출증가율과 기술혁신성과 간의 관계에서 흡수역량의 매개효과는 유의하지 않은 반면 고용증가율과 기술혁신성과 간의 관계에서 흡수역량의 매개효과는 유의한 것을 나타났다. 구체적으로 고용증가율은 흡수역량을 향상시키고 이를 통해서만 기술혁신성과가 향상된다는 완전 매개효과가 나타났다. 이러한 분석 결과를 토대로 인적자원개발 차원의 시사점과 연구 한계점을 제시하였다.
#매출증가율 #고용증가율 #흡수역량 #매개효과 #중소기업 #Sales Growth Rate #Employment Growth Rate #Absorptive Capacity #Mediating Effect #SME

목차

요약
1. 서론
2. 이론적 배경 및 가설 설정
3. 연구방법
4. 분석결과
5. 결론, 시사점 및 향후 연구과제
참고문헌
Abstract

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