대학태권도 공연팀의 사회적 교환관계와 팀기반자긍심 및 공연지속의도 간의 구조적 관계

이재율

doi:10.35159/kjss.2022.8.31.4.179

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자료유형: 학술저널

저자정보: 이재율 (상지대학교)

저널정보: 한국체육과학회 한국체육과학회지 한국체육과학회지 제31권 제4호 (인문사회과학 편)

발행연도: 2022.8

수록면: 179 - 194 (16page)

DOI: 10.35159/kjss.2022.8.31.4.179

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The purpose of this study is to activate the Taekwondo major department of university lifelong education institutions based on the mediating effect of team-based pride in the process of influencing the performance intention of university Taekwondo major performers and provide theoretical and practical implications for effective adaptation. The subject of this study used a final questionnaire of 287 college students as a target group for male and female college students who were active as performance teams and demonstration teams at the University Taekwondo Department and the Lifelong Education Institute"s credit-based Taekwondo Performance Department in 2021. The survey questionnaires were used to collect the data. The collected material was carried out by using Spss 24.0 and Amos 24.0 version. The questionnaires for social exchange relationships scale used by Liden & Maslyn (1998) and Kang(2021) and Seers(1989) and Kim(2016) were modified. In addition, role of team based self-esteem, developed and tested by Pierce et al. (1989) were modified by So(2007). In addition, based on the scales of Kim & Choi(2018), Yoon(2010), Yoon(2014), Lee & Park(2019), Xiao, and Wang (2006), the performance intention was revised to suit this study. The results of the study are as follows. First, the relationship between the social exchange relationship and team based self-esteem of the performance team in university taekwondo had an effect. Second, team-based pride influenced the intention to continue the performance. Third, the social exchange relationship influenced the intention to continue performance.

#social exchange relationship #role of team based self-esteem #performance intention

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