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논문 기본 정보

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학술저널
저자정보
김민아 (이화여자대학교) 윤홍인 (이화여자대학교) 백지연 (이화여자대학교)
저널정보
한국비서학회 비서·사무경영연구 비서·사무경영연구 제31권 제2호
발행연도
2022.6
수록면
75 - 103 (29page)
DOI
10.35605/jss.2022.06.30.2.75

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본 연구는 1993년부터 2021년까지 한국비서학회의 학술지인 비서·사무경영연구에 게재된 논문 중에 비서직의 진로 및 경력에 대한 연구동향 분석을 통해 향후 비서학의 학문적 실무적 방향성을 제언하고자 한다. 이를 위해 비서학 전공자들의 진로에 대한 논문 39편과 비서직의 경력에 대한 논문 37편으로 총 76편의 논문을 대상으로 발행연도, 연구대상, 연구방법, 연구 변인 및 연구 주제어를 분석한 주요 결과는 다음과 같다. 발행연도는 진로 논문 수는 2011년부터 2015년까지 16건으로 가장 많았고, 경력 논문 수는 2016년부터 2020년까지 14편으로 가장 많았다. 연구대상별 현황은 전문대 비서과 재학생이 38.5%, 현직비서가 38.5%로 가장 높게 나타났다. 연구방법별 분석 결과는 양적연구가 59건으로 전체의 절반을 훨씬 넘는 72.0%에 해당했으며, 질적연구는 23건으로 28.0%로 나타났다. 양적연구의 변인은 개인적 요인, 환경적 요인, 진로, 경력의 4차원으로 분석하였고, 그 결과 진로에서는 개인적 요인이, 경력에서는 환경적 요인의 비중이 크게 나타났다. 결과변인은 진로와 경력의 2차원으로 분석하였고, 그 결과 진로에서는 진로심리 관련 변인이, 경력에서는 조직효과성 변인이 가장 많이 연구되었다. 그리고 질적 연구의 주제어 분석 결과 진로에서는 학위관련 변인이, 경력에서는 경력개발관련 변인이 가장 많이 연구되었다. 이러한 결과를 토대로 비서직의 진로 및 경력의 연구에 대한 추후 연구방향을 제시하였다.

목차

국문초록
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 연구방법
Ⅲ. 연구 결과
Ⅳ. 결론 및 논의
참고문헌
Abstract

참고문헌 (0)

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