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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
이원준 (고려대학교) 정흥준 (서울과학기술대학교)
저널정보
한국고용노사관계학회 산업관계연구 産業關係硏究 제31권 제4호
발행연도
2021.12
수록면
89 - 119 (31page)
DOI
10.37926/KJIR.2021.12.31.4.89

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

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본 연구는 사업장 노사관계가 어떻게 형성되고 변화하는지를 살펴보기 위해 노사의 전략적 선택에 주목하였다. 노사의 전략적 선택의 상호작용을 분석하기 위해 사용자의 협상 전략을 강압 전략과 포용 전략으로 나누고, 이에 대한 노동조합의 대응전략을 투쟁 전략, 순응 전략, 타협 전략으로 구분하였다. 대구도시철도공사를 사례로 지난 25년간의 노사관계를 시기별로 나누어 노사의 전략적 선택이 어떻게 달라지는지를 살펴보았다. 사례 분석 결과, 시기별로 노사의 전략적 선택은 작용과 반작용을 통해 각각 담합적, 대립적, 종속적, 협력적 노사관계 등 4가지 유형으로 형성되며 변화를 거듭하는 것으로 나타났다. 본 연구는 노사의 전략적 선택을 통합적으로 연결하여 살펴본 측면에서 의의가 있으며 사업장 노사관계가 노조의 이념적 성향만이 아니라 사용자의 협상 전략이 중요한 역할을 할 수 있음을 제시한 점에서 기존 논의를 확장하였다.

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 틀
Ⅲ. 연구 방법론
Ⅳ. 사례: 대구도시철도공사 노사관계의 역사적 전개(1996~현재)
Ⅴ. 결론
참고문헌
abstract

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