메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류
인문학
인문학 일반 역사학 철학 종교학 어문학 기타 인문학
사회과학
사회과학 일반 경영학 관광학 교육학 군사학 문헌정보학 법학 사회학 신문방송학 심리과학 정치외교학 지리학 행정학 경제학 무역학 인류학 기타 사회과학
자연과학
자연과학 일반 물리학 생물학 생활과학 수학·통계학 천문학 지구과학 화학 기타 자연과학
공학
공학 일반 건축공학 기계공학 산업공학 재료·에너지공학 전기전자공학 조선해양공학 화학공학 컴퓨터학 기타공학
의약학
의학 일반 간호학 수의학 약학 한의학 기초의학 임상의학 기타 의약학
농수해양학
농수해양학 일반 농학 수산학 식품과학 임학 축산학 해상운송학 기타 농수해양학
예술체육학
예술 일반 디자인 미술 미용 사진 음악학 의상 체육 공연매체예술 기타 예술체육학
복합학
학제간연구 과학기술학 뇌인지과학 기술정책 기타 복합학

ENG

추천
검색
질문

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
박형수 (인하대학교) 배석환 (인하대학교) 문국경 (인하대학교)
저널정보
한국공공관리학회 한국공공관리학보 한국공공관리학보 제36권 제2호
발행연도
2022.6
수록면
51 - 75 (25page)

이용수

DBpia Top 5%동일한 주제분류 기준으로
최근 2년간 이용수 순으로 정렬했을 때
해당 논문이 위치하는 상위 비율을 의미합니다.
표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색
질문

초록· 키워드

오류제보하기
과거와 달리 공무원의 이직률이 급증하고 있으며 세대 간의 갈등도 심화하고 있다. 특히 기성세대와는 다른 직업적 가치관을 따르는 MZ세대가 증가하면서 공직이 평생직장이라는 기존의 인식이 약화하고 있다. 이에 따라 조직 내 자유로운 대화와 정보교환을 중요시하는 MZ세대의 이직의도를 낮추기 위해서는 조직커뮤니케이션(organizational communication)을 활성화해야 한다는 주장이 제기되고 있다. 이에 따라 본 연구는 조직커뮤니케이션이 공무원의 이직의도에 미치는 영향을 분석하고 나아가 세대 간(MZ세대와 기성세대)의 차이가 커뮤니케이션과 이직의도 간의 관계를 조절하는지를 실증분석 하였다. 분석결과, 조직커뮤니케이션은 이직의도에 부(-)의 영향을 미쳤으며, MZ세대에게는 이러한 영향력이 기성세대보다 더 강하게 미치는 것으로 밝혀졌다. 본 연구의 분석결과로부터 공무원의 이직의도를 줄이기 위해서는 조직 내 커뮤니케이션의 활성화가 요구되고, 특히 MZ세대의 이직의도를 낮추기 위한 효과적인 조직커뮤니케이션 시스템을 마련할 필요가 있다는 정책적 시사점을 도출하였다.
#이직의도 #조직커뮤니케이션 #MZ세대 #조절효과

목차

논문요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경 및 가설설정
Ⅲ. 연구설계
Ⅳ. 분석결과
Ⅴ. 결론
참고문헌

참고문헌 (0)

참고문헌 신청
참고문헌이 DBpia에서 서비스 중이라면, [참고문헌 신청]을 통해 등록해보세요

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

이 논문과 함께 이용한 논문

공무원 이직의 세대별 영향요인 비교: 직무태도와 조직관성, 그리고 이직의도를 중심으로
박예종 ,  오윤정 ,  윤창근 지방정부연구 2023 .02
MZ세대 특성에 따른 커뮤니케이션 메소드에 관한 연구
홍소희 ,  김민 조형미디어학 2021 .02
직장 내 세대갈등 해결을 위한 사내 커뮤니케이션과 직장 내 괴롭힘 금지법의 역할은 무엇일까?: X⋅Y세대 직장인들과의 질적 인터뷰를 통한 탐색적 연구
설진선 ,  김수연 사회과학연구 2020 .06
MZ 세대 공무원의 이직의도: 한국과 미국 공무원 비교연구
김정인 한국사회와 행정연구 2023 .05
MZ세대 공무원의 조직몰입과 이직의도 영향분석: 전국 17개 광역자치단체 소속 20~30대 공무원을 중심으로
황성호 한국공공관리학보 2023 .03

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0