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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
한수정 (건양대학교)
저널정보
한국간호행정학회 간호행정학회지 간호행정학회지 제29권 제1호
발행연도
2023.1
수록면
22 - 31 (10page)

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초록· 키워드

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Purpose: This study aimed to identify the effects of empowering leadership and job crafting on work engagement among nurses. Methods: Data were collected from 161 hospital nurses. Data were analyzed using the independent t-test, Mann-Whitney U test, one-way ANOVA, Pearson correlation coefficient and Hayes"s PROCESS macro method for the mediation effect. Results: Empowering leadership and job crafting showed a significantly positive correlation with work engagement. Furthermore, job crafting had a mediating effect on the relationship between empowering leadership and work engagement. Conclusion: A strategy that enhances task job crafting and cognitive job crafting of members by strengthening manager"s empowering leadership can lead to work engagement and have a positive effect on organizational performance.
#Nurses #Job #Work engagement #Empowerment #Leadership #간호사 #직무 #직무열의 #임파워먼트 #리더십

목차

서론
연구방법
연구결과
논의
결론
REFERENCES

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