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자료유형
학술저널
저자정보
조헌하 (고신대학교) 강정미 (BHS한서병원) 이경은 (경남정보대학교)
저널정보
경희대학교 동서간호학연구소 동서간호학연구지 동서간호학연구지 제27권 제2호
발행연도
2021.11
수록면
95 - 103 (9page)
DOI
https://doi.org/10.14370/jewnr.2021.27.2.95

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Purpose: This study was conducted to investigate the structural equation modeling of retention intention in nurses. Methods: A total of 210 nurses from three hospitals in B city, South Korea participated in this study. A structural equation model was constructed to verify the fitness of this model. Data were analyzed using SPSS 20.0 and AMOS 21.0 programs. Results: The hypothetical model appeared to fit the data. Three of the selected six hypotheses for the hypothetical model were statistically significant. The retention intention model showed significant direct effects for job crafting and job demands and indirect effects for relation oriented culture, which explained 28% of the variation in nurses' retention intention. Conclusion: We found that nurses' job crafting behavior and job demands had significant influences on retention intention and relation oriented culture which affected by the factors job crafting.
#잡 크래프팅 #조직문화 #재직의도 #간호사 #Job crafting #Organizational culture #Intention #Nurses

목차

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Oh YH / 2016 / Forecasting the demand for and supply of major health workforce in Korea google schola Shin YS / 2018 / A survey on health and medical personnel google schola 현미숙 / 2020 / 잡 크래프팅 모델에 근거한 간호사의 동기부여와 직무효과의 구조적 관계 / 간호행정학회지 26(3):192~204 dbpia 이은희 / 2014 / 병원간호사의 재직의도 / 임상간호연구 20(1):15~27 dbpia 박선희 / 2018 / 국내 병원간호사의 재직 영향요인: 체계적 문헌고찰 및 메타분석 / 간호행정학회지 24(2):139~148 dbpia

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