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저자정보
이동하 (건국대학교) 강효진 (정보통신산업진흥원) 김종인 (건국대학교)
저널정보
한국IT정책경영학회 한국IT정책경영학회 논문지 한국IT정책경영학회 논문지 제14권 제2호
발행연도
2022.6
수록면
2,811 - 2,825 (15page)

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IT기술의 급속한 발전과 코로나19로 인한 팬데믹의 장기화는 온라인 업무와 재택근무의 일상화로 이어졌으며, 이로 인해 개인의 자율성과 업무열의가 업무성과에 미치는 영향이 커졌다. 본 연구는 현대사회의 변화된 기업환경에서 조직구성원의 자율성과 업무열의에 주요한 영향을 미치는 일터영성의 다양한 정의들에서 공통적으로 나타나는 주요 요인을 내면적 삶이라고 보았다. 이에 본 연구에서는 다양한 연구자들이 정의하고 설명하는 내면적 삶을 개관하여 개념화하고 6개 하위요인으로 구성된 척도를 개발하였다. 이후 개발된 척도를 사용하여 내면적 삶, 긍정심리자본과 성취동기 간의 관계를 분석하여 척도의 타당성을 검증하였다. 끝으로 본 연구의 의의, 연구의 제한점과 추후 연구 과제에 대해 논의하였다.

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