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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
신회섭 (동신대학교) 김용근 (동신대학교)
저널정보
아시아문화학술원 인문사회 21 인문사회 21 제13권 제5호
발행연도
2022.10
수록면
3,333 - 3,346 (14page)

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여성 경찰의 사기가 업무성과에 미치는 영향과 원인에 관한 연구신 회 섭**ㆍ김 용 근***연구 목적: 경찰공무원의 직무･인사 고충, 사기, 업무성과의 인과관계에서 성별 요인의 조절효과를 검증하여 여경의 사기가 업무성과에 미치는 영향과 원인을 분석한다.연구 방법: 이론적인 배경으로 직무 고충, 인사 고충, 사기, 업무성과의 네 가지 변수를 정의하고, 고충과 업무성과의 인과관계와 사기의 매개효과를 검증한 선행연구 결과에 더하여 성별 요인의 조절효과를 검증한다.연구 내용: 경찰공무원의 직무･인사 고충이 중복하여 업무성과에 영향을 미치고, 사기가 직무 고충과 업무성과의 인과관계에 매개효과를 가지고 있으며, 성별 요인은 모든 경로에 조절효과를 보이지만, 사기와 업무성과의 관계에 대해서만 통계적으로 유의미한 차이를 보였다.결론 및 제언: 여성 경찰의 사기가 업무성과에 유의미한 영향을 미친다는 검증 결과는 개인적인 성별 차이를 배려하는 정책이 기존 경찰의 경직된 직무수행 방식보다 더 큰 동기부여로서 사기진작을 가능하게 한다.핵심어: 여성 경찰, 고충, 사기, 업무성과, 조절효과□ 접수일: 2022년 10월 6일, 수정일: 2022년 10월 16일, 게재확정일: 2022년 10월 20일＊ 이 논문은 2021학년도 동신대학교 교내학술연구과제 연구비 지원에 의한 것임.** 주저자, 동신대학교 경찰행정학과 외래교수(First Author, Professor, Dongshin Univ., Email: shinhs7161@naver.com)*** 교신저자, 동신대학교 경찰행정학과 부교수(Corresponding Author, Professor, Dongshin Univ., Email: caronn@naver.com)
#핵심어: 여성 경찰 #고충 #사기 #업무성과 #조절효과 #Key Words: Female Police Officer #Grievance #Morale #Work Performance #Mediating Effect

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