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논문 기본 정보

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위기관리 이론과 실천 Crisisonomy Crisisonomy 제15권 제5호
발행연도
2019.1
수록면
13 - 34 (22page)

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본 연구의 목적은 재난관리 활동가인 소방공무원의 사기를 진작시키고, 소방조직의 효율적인 사기관리를 위하여 사기에 영향을 미치는 요인을 도출하는 데 있다. 사기는 조직의 목표를 인식하고, 목표 달성을 위해 능력을 최대한 발휘하며, 구성원들과 협동하려는 자발적이고 지속적인 상태 또는 정신이라고 할 수 있다. 주요 연구 결과는 다음과 같다. 첫째, 안정적인 신분보장과 징계에 대한 낮은 염려는 사기에 영향을 미치고 있다. 둘째, 근무조건인 급여, 수당, 복지, 근무시간이 사기에 영향을 미친다. 셋째, 근무환경인 업무량, 업무의 강도와 난이도, 업무의 위험도는 사기에 영향을 미치지 않는 것으로 밝혀졌다. 넷째, 사회적 평가인 사회적 인식, 사회적 지위는 사기에 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 다섯째, 공정한 승진절차와 제도, 보직관리는 사기에 영향을 미치고 있다. 여섯째, 자아실현인 긍지와 자부심, 적성, 교육ㆍ훈련 제도는 사기에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 마지막으로, 인간관계인 동료들과의 원만한 관계, 상관과 부하의 신뢰와 믿음, 소방조직에 대한 강한 소속감은 사기에 영향을 미치는 것으로 나타났다.

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