Power Game: Power Dispersion and Congruence in Top Management Teams

강성모; 권상집

doi:https://doi.org/10.36459/jom.2021.45.4.35

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자료유형: 학술저널

저자정보: 강성모 (Iowa State University) 권상집 (한성대학교)

저널정보: 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 조직과 인사관리연구 제45권 제4호

발행연도: 2021.11

수록면: 35 - 59 (25page)

DOI: https://doi.org/10.36459/jom.2021.45.4.35

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Social hierarchy has been receiving increasing attention in multiple disciplines. This conceptual study shows how dynamics and characteristics of TMTs are different from those of general teams in the perspective of social hierarchy and how the social hierarchy in TMTs influences work-related consequences of TMTs. Based on the integration of two research streams, including power and justice, this study proposes that TMTs are more vulnerable to power dispersion than general teams and that highly dispersed power within TMTs influences teamwork quality negatively through members’ shared perception of how fairly team members treat one another. In addition, we argue that perfect power congruence among TMT members is less common than typically expected, and that low power congruence also hampers teamwork quality through team justice climate. In this study, we review the previous literature, develop several propositions, and discuss theoretical contributions, some limitations, and the direction of future research.

#Top management team (TMT) #Social hierarchy #Power #Justice #Teamwork

참고문헌 (79)

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Alexiev, A. S. / 2010 / Top management team advice seeking and exploratory innovation : The moderating role of TMT heterogeneity / Journal of Management Studies 47(7):1343~1364

Allison, P. D. / 1978 / Measures of inequality / American Sociological Review 43(6):865~880

Anderson, C. / 2014 / The psychology of social status / Springer :47~70

Barkow, J. H. / 1975 / Prestige and culture : A biosocial interpretation [and comments and replies] / Current Anthropology 16(4):553~572

Bendersky, C. / 2012 / Status conflict in groups / Organization Science 23(2):323~340

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이 논문의 저자 정보

강성모

소속기관 Iowa State University

주요연구분야 사회과학 > 경영학

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권상집

소속기관 한성대학교

주요연구분야 사회과학 > 경영학 TOP 5% 복합학 > 학제간연구 TOP 0.5%

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