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본 연구는 최고경영자이론(Upper Echelon Theory)을 바탕으로 중국기업의 최고경영자팀(TMT) 특성이 국제 인수합병 성과에 미치는 영향을 분석하였다. 본 연구는 2007년부터 2016년까지 완료된 중국 상장기업의 국제 인수합병 거래 259건을 대상으로 TMT의 과신, 정치적 연결, 해외경험 수준과 인수합병 성과 간의 관계를 분석하였다. 본 연구결과에 의하면, 중국기업 최고경영진의 과신은 국제 인수합병 성과에 부(-)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한 TMT의 정치적 연결은 국제 인수합병 성과에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 그러나 TMT의 해외경험은 예상과 달리 국제 인수합병 성과에 영향을 미치지 않았다.
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Adhikari, A. / 2006 / Public policy, Political connections, and Effective Tax Rates : Longitudinal Evidence from Malaysia / Journal of Accounting and Public Policy 25(5):574~595
Adler, N. J. / 1992 / Managing Globally Competent People / Academy of Management Perspectives 6(3):52~65
Agrawal, A. / 2001 / Do Some Outside Directors Play a Political Role? / The Journal of Law and Economics 44(1):179~198
Alicke, M. D. / 1985 / Global Self-Evaluation as Determined by the Desirability and Controllability of Trait Adjectives / Journal of Personality and Social Psychology 49(6):1621
Amit, R. / 1993 / Strategic Assets and Organizational Rent / Strategic Management Journal 14(1):33~46
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Alicke, M. D. / 1985 / Global Self-Evaluation as Determined by the Desirability and Controllability of Trait Adjectives / Journal of Personality and Social Psychology 49(6):1621
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