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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
김민영 (성균관대학교) 김세진 (한국행정연구원) 윤종설 (한국행정연구원) 김기현 (이화사회과학원)
저널정보
한국국정관리학회 현대사회와 행정 현대사회와 행정 제31권 제3호
발행연도
2021.9
수록면
1 - 20 (20page)

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공공조직들은 목표가 모호하고, 다양하며, 정확히 측정하기 어렵다는 특징을 가지고 있다. 민간 기업의 목표가 이윤추구라면, 공공조직은 조직목표 차원에서 공공선(公共善), 공공성과 같은 행정가치를 추구한다. 이러한 공공조직의 특수성을 바탕으로 공?사 간 리더십 이론의 차별화가 이루어질 필요성이 제기되면서, ‘공공 리더십’이 등장하였다. 이에 본 연구에서는 전문가 델파이 분석을 통해 한국형 공공 리더십을 도출하였다. 결론적으로, 공공 리더십은 거래적 리더십 (상황적 보상, 규정 및 절차에 의한 관리), 변혁적 리더십(비전 제시, 영감 및 동기부여, 지적자 극, 맞춤형 배려), 서번트 리더십(공감, 소통, 집사 정신, 권한위임), 윤리적 리더십(윤리의식, 규범적 관리, 공공선 추구), 협력적 리더십(자원 확보 및 공유, 이해관계자 설득, 수평적 신뢰 구축), 진성 리더십(자기조절, 균형적 시각)으로 구성되었다.
#공공 리더십 #행정가치 #델파이 분석 #Public leadership #Public value #Delphi analysis

목차

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참고문헌 (19)

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김민영 / 2019 / 공공부문 혁신 역량 연구: 공공 서비스 혁신 성과 검증을 중심으로 google schola 김은희 / 2019 / 진성리더십이 사회복지조직문화에 미치는 영향: 조직변화몰입과 조직변화저항의 매개효과를 중심으로 / 지방정부연구 23(2):175~202 Crossref 김이수 / 2017 / 지방분권이 정부간 협력관계에 미치는 영향 연구- 정책혁신가로서 중앙부처 장관의 협력적 리더십의 조절효과를 중심으로 / 한국자치행정학보 31(4):167~187 dbpia 김연경 / 2015 / 델파이 조사를 통한 국가직무능력표준(NCS) 교육전문가의 역할 및 역량 탐색 / HRD연구 17(3):47~75 dbpia 김정인 / 2017 / 공공리더십에 관한 경험적 연구 / 지방정부연구 21(3):313~339 dbpia

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