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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
김인숙 (동명대학교) 박선희 (동명대학교)
저널정보
아태인문사회융합기술교류학회 아시아태평양융합연구교류논문지 아시아태평양융합연구교류논문지 제7권 제12호
발행연도
2021.12
수록면
209 - 219 (11page)
DOI
http://dx.doi.org/10.47116/apjcri.2021.12.19

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This study is aimed to analyze the mediating effect of knowledge sharing on relationships between the organizational culture and innovative behavior of nursing care providers, and providing implications for improving the quality of services by virtue of innovative behaviors of those providers. To achieve the research objectives, the study conducted a questionnaire survey of care workers for nursing homes located in Busan and Daegu from August 10 to August 31, 2020. Among pieces of the questionnaire form filled out by the participants that were collected through the survey, the study analyzed 335 ones in total using SPSS 21.0 and AMOS 23.0 Programs. The findings of this research can be briefly described as follows. First, care workers serving at nursing homes showed significant differences in relation-oriented culture, innovation-oriented culture, knowledge sharing and innovative behavior level by their demographic characteristics. Second, it was found that organizational culture of those workers, except for innovation-oriented culture, had a significant effect on their knowledge sharing. Third, it was also found that the stronger the organizational culture was, the higher the innovative behavior level was. Fourth, it was discovered that knowledge sharing between care workers had a significant influence on their innovation behavior. And fifth, the knowledge sharing was found having a partially mediating impact on relationships between care workers' organizational culture and innovative behavior. When these findings are taken into consideration, this study is intended to provide important implications for higher-quality services from care workers since it turned out that improvement in the organizational culture and knowledge sharing of professional care providers can contribute to strengthening their innovative behaviors.
#Care Workers #Organizational Culture #Innovative Behavior #Mediating Effect of Knowlege Sharing

목차

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T. Muir / 2017 / Measuring social protection for long-term care google schola 2019 / Health at a Glance 2019: OECD Indicators google schola 2019 / Long term care insurance statistical yearbook :764~779 google schola 황보옥 / 2012 / Q방법을 활용한 노인장기요양서비스 종사자의 이직의도에 영향을 미치는 직무스트레스의 유형화 / 노인복지연구 (56):165~190 dbpia 이영미 / 2013 / 노인요양시설 간호사와 요양보호사의 직무관련 소진 영향요인 / 한국산학기술학회논문지 14(4):1755~1764 dbpia

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